expedicion

Bibliografía….. pag 1
Contenido…. Pag 2
Organigrama…. Pagina 3
FORMATO DEL PERFIL OCUPACIONAL DEL EMPLEO… PAGINA 4
ESQUEMA DE RECLUTAMIENTO… PAGINA 6
Pasos del proceso de seleccion… pagina 7Listas de posibles preguntas de entrevista. Pagina 8
Punto 9 del libro, entrevista.. pagina 9












Todo lo que esta escrito a continuación, fue encontrado en el libro que usted nosvendio.


















A continuación se encontrara con textos relacionados con la materia que usted imparte hacia nosotros,
Varios de estos temas también pueden ser encontradosen el cuaderno.





























ORGANIGRAMA.
Elementos de criterios de evaluacion.Predictores
Desempeño
Laboral.

*la cantidad del trabajo. *capacitación *experiencia
*la calidad del trabajo*motivacion *rendimiento
*compatibilidad con los *inteligencia *habilidades
Demás*conciencia *educacion
*presencia en el trabajo *riesgos para elempleado *interés en metas
*la duración del servicio *permanencia *requisitos de salario
*flexibilidad .*certificados


























FORMATO DEL PERFIL OCUPACIONALDEL EMPLEO.
FECH: 24/SEP/13
1- TITULO DEL PUESTO: ASISTENTE EN MANTENIMIENTO.
2- UBICACIÓN DEL PUESTO.
DEPARTAMENTO: MANTENIMIENTO. AREA: CUIDADO DE SOPORTE
SUPERVISOR: HERIBERTO...