experto en prevencion de riesgos

Causas básicas
Las causas básicas pueden dividirse en factores personales y factores del trabajo.
Las más comunes son:
Factores personales
- Falta de conocimientos o de capacidad para desarrollarel trabajo que se tiene encomendado.
- Falta de motivación o motivación inadecuada.
- Tratar de ahorrar tiempo o esfuerzo y/o evitar incomodidades.
- Lograr la atención de los demás, expresarhostilidades.
- Existencia de problemas o defectos físicos o mentales.
Factores del trabajo
- Falta de normas de trabajo o normas de trabajo inadecuadas.
- Diseño o mantenimiento inadecuado de lasmáquinas y equipos.
- Hábitos de trabajo incorrectos.
- Uso y desgaste normal de equipos y herramientas.
- Uso anormal e incorrecto de equipos, herramientas e instalaciones.
Causas Inmediatas
Lascausas inmediatas pueden dividirse en condiciones inseguras y actos inseguros.
Veamos algunos ejemplos de los más comunes:
Actos inseguros
- Realizar trabajos para los que no se está debidamenteautorizado.
- Trabajar en condiciones inseguras o a velocidades excesivas.
- No dar aviso de las condiciones de peligro que se observen, o no señalizarlas.
- No utilizar, o anular, los dispositivos deseguridad con que van equipadas las
máquinas o instalaciones.
- Utilizar herramientas o equipos defectuosos o.en mal estado.
- Usar las herramientas, las máquinas o las instalaciones, de formainsegura
- Protecciones y resguardos inadecuados.
- Falta de sistemas de aviso, de alarma, o de llamada de atención.
- Falta de orden y limpieza en los lugares de trabajo.
- Escasez de espacio paratrabajar y alamacenar materiales.
- Almacenamiento incorrecto de materiales; apilamientos desordenados, bultos
depositados en los pasillos, almacenamientos provisionales que acaban siendodefinitivos, amontonamientos que obstruyen las salidas de emergencia, etc.
- Niveles de ruido excesivos.
- Iluminación inadecuada (falta de luz, lámparas que deslumhran, mala distribución
de las zonas de...