explotacion de los recursos naturales

“AÑO DE LA PROMOCION DE LA INDUSTRIA RESPONSABLE Y DEL COMPROMISO CLIMATICO”
UNIVERSIDAD CIENTIFICA DEL PERU



Facultad de Ciencias e Ingeniería
Escuela Ingeniería Ambiental
Autores
Alex M. REYES VASQUEZ
IVAN VASQUEZ CORREA
JUBITHZA CARMEN REATEGUI


Asesor
MARCO PAUL MORENO ORTIZ

San Juan Bautista-Perú
2014.




SALUD OCUPACIONALDEDICATORIA

El trabajo de investigación monográfico lo dedicamos a nuestros padres; a quienes les debemos todo lo que tenemos en esta vida.

A Dios, ya que gracias a él tenemos esos padres maravillosos, loscuales nos apoyan en nuestras derrotas y celebran nuestros triunfos, al mismo tiempo por darnos fe y fuerzas para cumplir nuestros objetivos.

A nuestros profesores (as) quienes son nuestros guías en el aprendizaje, dándonos los últimos conocimientos para nuestro buen desenvolvimiento en la sociedad como personas y/o profesionales.
INDICEPresentación…………………………………………………………………………………………………….…... i
Título.……………………………………………………………………………………………………………….….… ii
Dedicatoria……..….…………………………………………………………………………………………….....…iii
Introducción…………….……………………………………………………………………………………………..iv Índice….…………….……………….……………………………………………………………………………..……..v
Capítulo I
1 Definición de Salud …...…………………………………………………………………………………..….06
2 Relación de trabajo con salud……………..…………………….………………………………….….06
3 De que se preocupa la Salud Laboral……………………………………………………………….09
Capitulo II
4Clasificación delos riesgos.……………………………………………………………………………...11
5 Condición de seguridad ..……………………………………………………….…………………………12
6 Riesgo de contaminación………………..…………………………………….………………………….19
7 Carga de trabajo………………………………………………………………………………………………22
8. Exámenes que realiza el especialista …………………………………………………………….32
Bibliografía……………………………………………………………………………………………………...…. 34





INTRODUCCION

Una de lasprincipales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos materiales y financieros.

Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad y por consiguiente amenazando su solidez ypermanencia en el mercado; conllevando además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.

En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia de toda compañía deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadoresun medio laboral seguro.

Para ello de acuerdo a las disposiciones de la Organización Internacional el Trabajo OIT y las leyes establecidas en el país conforme al Sistema de Riesgos Profesionales, ha de elaborar un Programa de Salud Ocupacional pendiente a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus correspondientes ocupaciones y que deben serdesarrolladas en forma multidisciplinaria.








CAPITULO I
1. ¿Qué es la salud?
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud como “un completo estado de bienestar en los aspectos físicos, mentales y sociales” y no solamente la ausencia de enfermedad. Esta definición forma parte de la Declaración de Principios de la OMS desde su fundación en 1948. En la misma declaración sereconoce que la salud es uno de los derechos fundamentales de los seres humanos, y que lograr el más alto grado de bienestar depende de la cooperación de individuos y naciones y de la aplicación de medidas sociales y sanitarias. Aspectos destacados relacionados con esta definición:

•Igualdad de los conceptos de...