Expo De Lolis

2.3

ELEMENTOS DEL
CONCEPTO.

OBJETIVO.
Un objetivo es el planteo de
una meta o un propósito a
alcanzar, y que, de acuerdo
al
ámbito
donde
sea
utilizado,
o
más
bien
formulado, tiene cierto nivel
decomplejidad.
Un
objetivo
puede
ser
alcanzado
de
manera
individual
o
en
caso
contrario, de manera grupal,
por la conformación de un
equipo.

K

EFICACIA

E

Y EFICIENCIA

DEFINICIÓN
EFICACIA.

DEDel latín eficacia, la eficacia es la
capacidad de alcanzar el efecto que
espera o se desea tras la realización de
una acción.
• No debe confundirse este
concepto con el de eficiencia
(del latínefficientĭa), que se
refiere al uso racional de los
medios para alcanzar un
objetivo predeterminado (es
decir, cumplir un objetivo con
el
mínimo
de
recursos
disponibles y tiempo).

ANGY

EFICIENCIA.
• Serefiere a hacer las
cosas bien. Es lograr
los
objetivos
garantizando
los
recursos disponibles
al mínimo costo y
con
la
máxima
calidad.
• Cero errores.

K

GRUPO SOCIAL
Es necesario que
exista
un
gruposocial para que se
de la administración.

ANDRES

COORDINACION DE
RECURSOS.
Lo que requiere:
Combinar.
Sistematizar.
analizar los diferentes recursos que intervienen en el logro
de un fin común.MENY

PRODUCTIVIDAD.
Mejora de la productividad:
La mejora de la productividad
se obtiene innovando en:
*Tecnología.
*Organización.
*Recursos humanos.
*Relaciones laborales.
*Condiciones de trabajo.*Calidad.

ANGY

Tipos de productividad
Aunque el término productividad tiene
distintos tipos de conceptos básicamente
se consideran dos: como productividad
laboral y como productividad total de losfactores (PTF).
1.Productividad laboral
La productividad laboral o productividad
por hora trabajada, se define como el
aumento
o
disminución
de
los
rendimientos en función del trabajo
ELIDA.
necesariopara el producto final.

CON
LOS
ANTERIORES
ELEMENTOS ES POSIBLE EMITIR
UNA DEFINICIÓN INTEGRAL DE
LA ADMINISTRACIÓN.
ANDRES

PROCESO CUYO OBJETO ES LA COORDINACIÓN EFICAZ Y
EFICIENTE DE LOS...