Expo DO Capitulo 6

Decálogo de conducta del consultor
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Ser capaz de convencer.
Invitar a los clientes potenciales a un seminario demostrativo sin costo.
Escribir artículos en revistas.
Nodar al cliente «gato por liebre» , sino «liebre por gato».
Dedicar al menos una tarde por semana a actualizarse.
Comunicación, comunicación, comunicación.
Establecer diagnósticos claros antes deintervenir.
Proponer soluciones.
Brindar a la empresa experiencia y conocimientos.
Desarrollar metodologías propias que me diferencien de otras firmas
consultoras.

Principios Éticos
 El consultor debeestar dispuesto a ser congruente con aquello que
propone a la empresa. «Predicar y aplicar».
 Jamás asegure porcentaje de ventas, utilidades o disminución en los
índices de rotación de personal,ausentismo, calidad.
 Sea imparcial respecto al diagnostico que emita. Aparte la relación
personal de la profesional.
 Conozca, viva y reflexione sobre la cultura organizacional de la empresa en
la queincursiona, para comprender de manera mas concreta las
situaciones que se presentan.
 Mantenga una relación armónica de trabajo con su equipo, tanto con
consultores que participan en la empresa comocon los ejecutivos y
personal de la organización.

 El consultor siempre debe estar dispuesto a ayudar a la empresa a que
mejore sus habilidades de resolución de problemas, jamás con el fin degarantizar un ingreso por un tiempo mayor y generar una relación de
dependencia.
 Presentar a la empresa un «Curriculum Vitae» verídico y no maquillado
con el fin de que lo puedan contratar.
 Mantener laconfidencialidad de los datos recopilados y resultados
obtenidos. No divulgar a la empresa B la información de la empresa A.

Ética profesional del consultor de D.O
El campo del D.O ha evolucionadoconstantemente, esta evolución ha dado
lugar a la creación a la Organización Internacional de D.O, y entre sus
primeras aportaciones fue la creación de un código de ética para el consultor.
Este...