EXPOKARINA

• Las vacaciones deberán concederse a los trabajadores
dentro de los seis meses siguientes al cumplimiento del año
de servicios.

• Los trabajadores tendrán derecho a una prima

• Las vacaciones nopodrán compensarse con una
remuneración.

ARTICULO
81

ARTICULO
80

ARTICULO
79

• .- El salario se integra con los pagos hechos en efectvo por
cuota diaria
• El salario puede fjarse por unidad detempo, por unidad de
obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra
manera.
• Salario es la retribución que debe pagar el patrón al
trabajador por su trabajo.

ARTICULO
84

ARTICULO
83ARTICULO
82

CAPITULO V
Salario

• Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual

• A trabajo igual, desempeñado en puesto, jornada y
condiciones de efciencia también iguales, debe
correspondersalario igual.
• .- El salario debe ser remunerador y nunca menor al fjado
como mínimo de acuerdo con las disposiciones de esta Ley

ARTICULO
87

ARTICULO
86

ARTICULO
85

• Para determinar el monto delas indemnizaciones

• Los plazos para el pago del salario nunca podrán ser
mayores de una semana para las personas que
desempeñan un trabajo material y de quince días para
los demás trabajadores.ARTICULO
89

ARTICULO
88

• Los salarios mínimos generales regirán para todos los
trabajadores del área

• .- Los salarios mínimos podrán ser generales

• Salario mínimo es la cantdad menor que deberecibir en
efectvo el trabajador por los servicios prestados en una
jornada de trabajo.

ARTICULO
92

ARTICULO
91

ARTICULO
90

CAPITULO VI
Salario mínimo

• La Comisión Nacional de los Salarios
Mínimosy las Comisiones Consultvas
• Los salarios mínimos se fjarán por una
Comisión Nacional
• Los salarios mínimos profesionales

ARTICULO
95

ARTICULO
94

ARTICULO
93

• .- Los salarios mínimos no podránser
objeto de compensación, descuento
o reducción
• La Comisión Nacional determinará la
división de la República en áreas
geográfcas

ARTICULO
97

ARTICULO
96

• El derecho a percibir el salario...