Extención

El modo de vida del ser humano se ha determinado por la razón de las características sociales y del entorno en el que le toco vivir. Una persona se identifica con su papel dentro de la sociedad y es por eso se ha hecho un poco individualista. El trabajo en equipo es una herramienta importante para que el hombre se forme en la sociedad y aprenda a romper la individualidad que lo ata y que poco apoco se convierte en una carga insoportable.
Para lograr grandes cosas, se necesita un equipo. Debemos tener en cuenta a medida que el tiempo pasa los trabajos en los equipos van a ir creciendo. El líder debe de ir dándose cuenta de quienes son buenos o malos, para seguir o no en el equipo. Cualquiera que sea tu meta o proyecto, es necesario agregar valor e invertir en su equipo para que losbeneficios del producto final de más ideas, energía, recursos y perspectivas. Organizar y aprender a ser un miembro valioso de un equipo, llevara al equipo a grandes cosas. Creer que una persona puede hacer algo grande es un mito, ya que una persona sola sin la ayuda de los demás es difícil que consiga lo que quiere, porque solo no se puede hacer nada realmente importante. Cuando hay un equipo,cuando existe esa unidad pueden venir problemas que podrán solucionarse en equipo, en cambio son muy pocos los problemas que se pueden resolver cuando la persona quiere hacer todo solo. Un equipo comparte sus victorias y sus derrotas, en cambio una persona puede festejar su victoria y sufrir su derrota solo; esto quiere decir que en su corazón va a estar creciendo el orgullo creyendo que él lo puedehacer todo solo, esto hace que crezca un sentimiento de fracaso. Una gran frase que es cierta “los juegos los juegan los individuos, pero los campeones son los equipos”.
Tal vez muchas personas les gusta trabajar solos, por orgullo, por ingenuidad, ego, inseguridad, temperamento. Pero estas personas se encierran en ellas mismas y crean grandes barreras a su potencial. En toda nuestra vida sabemosque siempre necesitaremos de los demás, nadie es autosuficiente y mucho menos somos capaces de alcanzar todo, siempre necesitaremos manos que nos apoyen. Si nosotros pensamos que somos el todo, y que solo usamos a las personas para nuestro beneficio, y que quiere llegar a la meta solo, nunca vera el cuadro completo. El cuadro completo es recordar que siempre que la meta es mas importante que laparticipación. En un equipo cada persona del equipo tiene una función; las personas del equipo siempre están pensando en el equipo y ponen todo su potencial para que su equipo llegue a la meta mayor y
}hacen lo que sea necesario para el bien de su equipo. Para tener un equipo verdadero debemos de tener una visión, reconocer cuanto falta para llegar a la meta, organizar los recursos que senecesitan, asegurarse de que sean las personas correctas, subir a un nivel superior. Todos los jugadores tienen un lugar en el que agregan mayor valor. Esencialmente, cuando el miembro del equipo adecuado está en el lugar correcto, todos se benefician. Para poder poner a la gente en sus lugares apropiados y utilizar plenamente sus talentos y maximizar el potencial, lo que necesita saber a susjugadores y la situación del equipo. Evaluar las habilidades de cada persona, la disciplina, puntos fuertes, las emociones, y su potencial.
Dado que el reto aumenta, la necesidad de trabajar en equipo eleva. El enfoque en el equipo y el sueño debe tener cuidado de sí mismo. El tipo de problema determina el tipo de equipo que necesita: Un nuevo reto requiere de un equipo creativo. Un reto siemprecambiante exige una rápida, equipo flexible. Para un desafío requiere de un equipo experimentado. Ver quién necesita la dirección, apoyo, entrenamiento, o de más responsabilidad. La fuerza del equipo se ve afectada por su eslabón más débil. Cuando un eslabón débil se mantiene en el equipo de los miembros más fuertes, hay que identificarlo, porque este eslabón hará que el resto del equipo se...