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ANTECEDENTES DEL TEMA El Control Interno se define como el conjunto de principios, fundamentos, reglas, acciones, mecanismos, instrumentos y procedimientos que ordenados, relacionados entre sí yunidos a las personas que conforman una organización pública, se constituye en un medio para lograr el cumplimiento de su función administrativa, sus objetivos y la finalidad que persigue, generándolecapacidad de respuesta ante los diferentes públicos o grupos de interés que debe atender. La Ley 489 de 1998 en su capítulo sexto, crea el Sistema Nacional de Control Interno, el cual tiene por objetointegrar en forma armónica, dinámica, efectiva, flexible y suficiente, el funcionamiento del control interno de las instituciones públicas. Este sistema está dirigido por el Presidente de la Repúblicacomo máxima autoridad administrativa apoyado y coordinado por el Consejo Asesor del Gobierno Nacional en materia de Control Interno de las entidades del orden nacional, el cual es presidido por elDirector del Departamento Administrativo de la Función Pública Por su parte la Ley 87 de 1993 establece normas para el ejercicio del control interno en las entidades y organismos del Estado y lo definecomo el Sistema integrado por el esquema de organización y el conjunto de los planes, métodos, principios, normas, procedimientos y mecanismos de verificación y evaluación adoptados por una entidad conel fin de procurar que todas las actividades, operaciones y actuaciones, así como la administración de la información y los recursos se realicen de acuerdo con las normas constitucionales y legalesvigentes, dentro de las políticas trazadas por la dirección y en atención a las metas u objetivos previstos. Con fundamento en el artículo 1° de la Ley 87 de 1993, se reglamentó mediante Decreto 1599 de2005, El Modelo Estándar de Control Interno para entidades del Estado, compuesto por una serie de Subsistemas, Componentes y Elementos de Control. Este Modelo se ha formulado con el propósito de...