Extranjeros En Mexico
Páginas: 8 (1874 palabras)
Publicado: 23 de mayo de 2012
MEMORANDO
México, D. F., 26 de Abril 2012
DE: Gonzalo Correa
Para: Margarita Lara
Asunto: Cualidades del estilo que debe observar dentro de la oficina, en la redacción de correspondencia.
a) CLARIDAD. Consiste en decir las cosas de manera que se comprenda, sin esfuerzo alguno, el pensamiento expresado en el texto.
b) PRECISION. Es la cualidad que obliga a consignar lasideas completas, para que el lector pueda formarse un juicio cabal y justo con respecto a los propósitos de lo escrito.
c) PROPIEDAD. Consiste en el uso de términos y giros adecuados, tanto por su significación, como por su apego a los preceptos o reglas gramaticales.
d) CONCISION. Obliga a formular un pensamiento con el menor número de palabras, eliminando aquellas que soninnecesarias, sin restarle por ello claridad ni precisión
e) SENCILLEZ. Procura la naturalidad del estilo, para evitar cualquier afectación o rebuscamiento.
f) CORTESÍA. Es el trato adecuado y correcto a que nos obligan las relaciones más o menos estrechas, más o menos íntimas, con la persona a quien nos dirigimos.
Gonzalo Correa
Jefe de Personal
G-16Memorándum
ASUNTO: Horas extraordinarias de trabajo, de 18:30 a 20.
CIRCULAR
México, D. F., 26 de Abril 2012
Al personal de este Departamento:
Acuerda el C. Oficial Mayor que, a contar del 02 de Mayo del corriente, se implante un sistema de trabajo extraordinario para que, en un plazo improrrogable de treinta días, se despachen todos los asuntos que están pendientes en lassecciones del Departamento.
Por tanto, sírvanse ustedes tomas nota, firmando en la relación adjunta, de que dicho trabajo extraordinario se desarrollará todos los días hábiles, de lunes a viernes, de las 18:30 a las 20 horas.
Atentamente .
EL JEFE DEL DEPARTAMENTO
Manuel Ruiz Flores
c.c.p. C. Oficial Mayor, Edificio
En cumplimiento de su acuerdo 30/412,
Del 26 de Abril de2012
G-17 Circular de Organización
MRF/sho
SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE LA COSTURA
Comité Ejecutivo
Secretaria de Organizacion y Propaganda
ASUNTO: Se remiten Estatutos
CIRCULAR 140
México, D. F., 26 de Abril de 2012
A todos los compañeros miembros de este Sindicato:
Enviamos a ustedes anexo, un ejemplar de los Estatutos aprobados ennuestras asambleas plenarias de los días 02,06 y 10 de Mayo del actual.
Les agradeceremos acusarnos recibo de este envío.
Fraternalmente.
POR LA EMANCIPACIÓN DEL TRABAJADOR
COMITÉ EJECUTIVO
EL SRIO. DE ORGANIZACIÓN EL SRIO. GENERAL
Miguel Salvatierra Julián García
ANEXO: Estatutos
G-18 Circular de Oficina
JG/ sho
INFORME que rinde al H. Consejo deAdministración, Manuel Rubio Pérez,
Comisionado como inspector especial
para practicar una visita a la su –
cursal de León., Gto.
México, D. F., 26 de Abril de 2012
Honorable consejo:
En cumplimiento de la comisión que se sirvió conferirme ese Respetable Cuerpo, para practicar una visita de inspección a la sucursal establecida en la ciudad de León, me es grato rendir el siguienteinforme:
Practicada una minuciosa investigación acerca de las irregularidades que fueron denunciadas a la Compañía, puede comprobar que no existe ningún asiento en los libros a la convicción de que todas las operaciones registradas, lo han sido con arreglo a las disposiciones dictadas por la Gerencia, y absolutamente todos los documentos que comprueban los gastos erogados son correctos.
Encuanto al funcionamiento de dicha sucursal, me pareció norma: las vetas ha aumentado un poco, y su radio de acción ha crecido también. Deduzco, por tanto, que no hay nada reprensible en la conducta del encargado de la sucursal y de los empleados de la misma.
Respetuosamente.
Manuel Rubio Pérez
MRP/ sho
G-19 Informe Simple
INFORME que rinde al H. Consejo de Adminis-
T...
México, D. F., 26 de Abril 2012
DE: Gonzalo Correa
Para: Margarita Lara
Asunto: Cualidades del estilo que debe observar dentro de la oficina, en la redacción de correspondencia.
a) CLARIDAD. Consiste en decir las cosas de manera que se comprenda, sin esfuerzo alguno, el pensamiento expresado en el texto.
b) PRECISION. Es la cualidad que obliga a consignar lasideas completas, para que el lector pueda formarse un juicio cabal y justo con respecto a los propósitos de lo escrito.
c) PROPIEDAD. Consiste en el uso de términos y giros adecuados, tanto por su significación, como por su apego a los preceptos o reglas gramaticales.
d) CONCISION. Obliga a formular un pensamiento con el menor número de palabras, eliminando aquellas que soninnecesarias, sin restarle por ello claridad ni precisión
e) SENCILLEZ. Procura la naturalidad del estilo, para evitar cualquier afectación o rebuscamiento.
f) CORTESÍA. Es el trato adecuado y correcto a que nos obligan las relaciones más o menos estrechas, más o menos íntimas, con la persona a quien nos dirigimos.
Gonzalo Correa
Jefe de Personal
G-16Memorándum
ASUNTO: Horas extraordinarias de trabajo, de 18:30 a 20.
CIRCULAR
México, D. F., 26 de Abril 2012
Al personal de este Departamento:
Acuerda el C. Oficial Mayor que, a contar del 02 de Mayo del corriente, se implante un sistema de trabajo extraordinario para que, en un plazo improrrogable de treinta días, se despachen todos los asuntos que están pendientes en lassecciones del Departamento.
Por tanto, sírvanse ustedes tomas nota, firmando en la relación adjunta, de que dicho trabajo extraordinario se desarrollará todos los días hábiles, de lunes a viernes, de las 18:30 a las 20 horas.
Atentamente .
EL JEFE DEL DEPARTAMENTO
Manuel Ruiz Flores
c.c.p. C. Oficial Mayor, Edificio
En cumplimiento de su acuerdo 30/412,
Del 26 de Abril de2012
G-17 Circular de Organización
MRF/sho
SINDICATO DE TRABAJADORES DE LA INDUSTRIA DE LA COSTURA
Comité Ejecutivo
Secretaria de Organizacion y Propaganda
ASUNTO: Se remiten Estatutos
CIRCULAR 140
México, D. F., 26 de Abril de 2012
A todos los compañeros miembros de este Sindicato:
Enviamos a ustedes anexo, un ejemplar de los Estatutos aprobados ennuestras asambleas plenarias de los días 02,06 y 10 de Mayo del actual.
Les agradeceremos acusarnos recibo de este envío.
Fraternalmente.
POR LA EMANCIPACIÓN DEL TRABAJADOR
COMITÉ EJECUTIVO
EL SRIO. DE ORGANIZACIÓN EL SRIO. GENERAL
Miguel Salvatierra Julián García
ANEXO: Estatutos
G-18 Circular de Oficina
JG/ sho
INFORME que rinde al H. Consejo deAdministración, Manuel Rubio Pérez,
Comisionado como inspector especial
para practicar una visita a la su –
cursal de León., Gto.
México, D. F., 26 de Abril de 2012
Honorable consejo:
En cumplimiento de la comisión que se sirvió conferirme ese Respetable Cuerpo, para practicar una visita de inspección a la sucursal establecida en la ciudad de León, me es grato rendir el siguienteinforme:
Practicada una minuciosa investigación acerca de las irregularidades que fueron denunciadas a la Compañía, puede comprobar que no existe ningún asiento en los libros a la convicción de que todas las operaciones registradas, lo han sido con arreglo a las disposiciones dictadas por la Gerencia, y absolutamente todos los documentos que comprueban los gastos erogados son correctos.
Encuanto al funcionamiento de dicha sucursal, me pareció norma: las vetas ha aumentado un poco, y su radio de acción ha crecido también. Deduzco, por tanto, que no hay nada reprensible en la conducta del encargado de la sucursal y de los empleados de la misma.
Respetuosamente.
Manuel Rubio Pérez
MRP/ sho
G-19 Informe Simple
INFORME que rinde al H. Consejo de Adminis-
T...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.