exámenes psicometricos

UDG
EXAMENES PSICOMÉTRICOS

CU COSTA SUR

LIC. EN ADMINISTRACIÓN

4° SEMESTRE
GARCÍA BARBARIN PAOLA MAGDALENA
ADMINSITRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

TEST CLEAVER
-900430469265
REPORTE TEST CLEAVER
-Elaborado por: GARCIA BARBARIN PAOLA 14/03/2014
ESTILOS PERSONALES
EMPUJE - Complaciente, facilitador y sencillo.
PERSUASIÓN - Estable, cálido y amistoso.
CONSTANCIA - Habitual,ecuánime y predecible.
APEGO - Precavido y complaciente.
SITUACIÓN ACTUAL
PACIENCIA
Tiende a ser constante y consistente prefiriendo tratar un proyecto o tarea a la vez. En general, esta persona dirigirá sus habilidades y experiencias hacia áreas que requieren profundización y especialización. Ecuánime bajo las presiones, busca estabilizar su ambiente y reacciona negativamente a los cambios en elmismo.
REFLEXION (CONCENTRACION)
Tiende a ser un individuo controlado y paciente. Se mueve con moderación y premeditación en la mayoría de las situaciones con cuidado y concentración.
PERSISTENCIA
Tiende a ser un individuo persistente y perseverante que una vez que decide algo, no fácilmente se desvía de su objetivo. Tenderá a tomar un ritmo de trabajo y apegarse a él. Puede ser rígido eindependiente cuando se aplica la fuerza para hacerle cambiar; exasperando a otros que requieran de su adaptación.
ADAPTABILIDAD
Tiende a actuar de una forma cuidadosa y conservadora, en general está dispuesto a modificar o transigir en su posición con el objeto de lograr sus objetivos. Siendo estricto observador de las políticas, puede aparecer arbitrario y poco flexible al seguir una regla o fórmulaestablecida. Prefiere una atmósfera libre de antagonismos y desea la armonía.
PERFECCIONISMO
Esta persona tiende a ser un seguidor apegado al orden y los sistemas. Toma decisiones basadas en hechos conocidos o procedimientos establecidos. En todas sus actividades, trata meticulosamente de apegarse a los estándares establecidos, ya sea por sí mismo o por los demás.
CARACTERISTICAS PRINCIPALESALTO EN CONSTANCIA
Generalmente amable, tranquilo y llevadero. Es poco demostrativo y controlado. Ya que no es de naturaleza explosiva y de pronta reacción, puede ocultar sus sentimientos y ser rencoroso. Gusta de establecer relaciones amistosas cercanas con un grupo relativamente limitado de sus asociados. Se muestra satisfecho y relajado. La paciencia y la predeterminación caracterizan sucomportamiento usual. Es un buen vecino y estará siempre dispuesto a ayudar a los que considere sus amigos.
Ya que no gusta del cambio, especialmente si este es inesperado o brusco, hace lo posible por mantener su nivel alcanzado. Una vez en el ritmo de un patrón de trabajo establecido, puede continuarlo con paciencia inagotable.
Es generalmente muy posesivo y desarrolla fuertes lazos con suequipo de trabajo, su máquina, su sindicato, su club, y en particular, su familia. Se siente muy unido a su familia y estará incómodo cuando se le separa de ella por períodos largos de tiempo. Prefiere pasar las noches en su casa más que viajando.
Funciona bien como miembro de un equipo y puede coordinar sus esfuerzos con otros mostrando ritmo y facilidad.
Desarrolla bien los hábitosde trabajo. Puede hacer trabajo de rutina (no significa, sin embargo, de bajo nivel. Actividades como la contabilidad, ingeniería civil, algunos tipos de médicos). Es una persona que puede sentarse a hacer un trabajo.
BAJO EMPUJE
Son personas apacibles que buscan la paz y la armonía. En donde existen problemas ellos preferirán que sean otros los que inicien la acción, quizá hasta sacrificandosu propio interés para adaptarse a las soluciones impuestas.
La humildad es una virtud que permite a estas personas maniobrar efectivamente a través del laberinto de 'politiquería' organizacional. Discretas y modestas, estas personas rara vez antagonizarán con los demás. Prefieren las situaciones de grupo y los comités a la iniciativa individual pues encuentran seguridad entre gran número...