Fabindia

Páginas: 2 (390 palabras) Publicado: 28 de noviembre de 2012
RESEÑA HISTORICA
Fundada en 1960 por John Bissell para comercializar las tradiciones diversas del arte de la India, Fabindia comenzó como una empresa de exportación de muebles para el hogar. JohnBissell tuvo una visión de la empresa que coloca las relaciones equitativas en el centro del modelo de negocio que eligió para Fabindia. Mientras que 'relaciones sostenibles' es bastante moderno hoy, enel momento que la empresa entró en vigor, este enfoque fue visto como radical y quizás demasiado idealista para el negocio de la empresa.

La primera tienda de venta por menor de Fabindia se abrióen Greater Kailash, New Delhi en 1976 y sigue siendo una de nuestras tiendas más emblemáticas. Por principios de los ochenta, Fabindia ya era conocido por las prendas tejidas y telas hechas a mano. Lagama de textiles no se añadió en el año 2000, mientras que los alimentos orgánicos, que formaron una extensión natural del compromiso de Fabindia a las técnicas y habilidades tradicionales en 2004,con productos de cuidado personal en 2006. Joyería artesanal fue introducida en 2008.

Hoy, con una presencia de pan-India, Fabindia es la mayor plataforma privada para los productos que se derivande los conocimientos y artesanías tradicionales. Una gran proporción de estos provienen de pueblos en toda la India, donde la empresa trabaja en estrecha colaboración con los artesanos, proporcionandovarias entradas, incluyendo el diseño, control de calidad, acceso a la financiación y materias primas. Buena artesanía de alentar y apoyar a las comunidades que siguen esas tradiciones son centrales anuestra filosofía.

Esfuerzo de Fabindia es traer a los clientes una variedad de productos – y un estilo de vida, que ofrece una alternativa a la producción en masa, mientras la creación de mediosde vida sostenibles en el sector rural.
MISIÓN
Trabajar con artesanos de la aldea de India empleando sus habilidades textiles regionales y especialidades. Intentamos maximizar el proceso hecho a...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS