Factor de calificación
Páginas: 2 (345 palabras)
Publicado: 17 de marzo de 2014
Calificación por velocidad y número de ciclos a observar
La calificación de la actuación es probablemente el paso más importante del procedimiento de medición del trabajo, se basa enteramente ala experiencia, adiestramiento y buen juicio del analista de medición del trabajo.
La calificación de la actuación es una técnica para determinar con equidad el tiempo requerido para que el operadornormal ejecute una tarea después de haber registrado los valores observados de la operación en estudio.
Cuando se realiza un estudio de tiempos, es necesario efectuarlo con trabajadorescalificados. Ya que con ellos los tiempos obtenidos serán confiables y consistentes. Para lo cual el trabajador calificado será aquel de quien se reconoce que tiene las aptitudes físicas necesarias, que poseela requerida inteligencia e instrucción y que ha adquirido la destreza y conocimientos necesarios, para efectuar el trabajo en curso según normas satisfactorias de seguridad, cantidad y calidad.
Elconcepto de tiempo tipo, en esencia, corresponde al tiempo que deberá tardar normalmente en hacer una tarea u operación un trabajador calificado medio.
De esta manera la valoración tiene por findeterminar cuál es el tiempo que el trabajador calificado medio puede mantener y que sirva de base para la planificación, control y los sistemas de primas.
La calificación por velocidad es un método deevaluación de la actuación en el que sólo se considera la rapidez de realización del trabajo (por unidad de tiempo). Tomando en cuenta que es importante que el observador ha de tener un conocimientoperfecto del trabajo antes de estudiarlo.
Al calificar por velocidad:
100% generalmente se considera normal
110% indica que el operario actua a una velocidad 10% mayor que la normal.
90%significaría que actua con una velocidad de 90% de la normal.
Numero de ciclos a observar
En gran medida, la extensión de tiempos depende de la naturaleza de la operación individual. El número...
La calificación de la actuación es probablemente el paso más importante del procedimiento de medición del trabajo, se basa enteramente ala experiencia, adiestramiento y buen juicio del analista de medición del trabajo.
La calificación de la actuación es una técnica para determinar con equidad el tiempo requerido para que el operadornormal ejecute una tarea después de haber registrado los valores observados de la operación en estudio.
Cuando se realiza un estudio de tiempos, es necesario efectuarlo con trabajadorescalificados. Ya que con ellos los tiempos obtenidos serán confiables y consistentes. Para lo cual el trabajador calificado será aquel de quien se reconoce que tiene las aptitudes físicas necesarias, que poseela requerida inteligencia e instrucción y que ha adquirido la destreza y conocimientos necesarios, para efectuar el trabajo en curso según normas satisfactorias de seguridad, cantidad y calidad.
Elconcepto de tiempo tipo, en esencia, corresponde al tiempo que deberá tardar normalmente en hacer una tarea u operación un trabajador calificado medio.
De esta manera la valoración tiene por findeterminar cuál es el tiempo que el trabajador calificado medio puede mantener y que sirva de base para la planificación, control y los sistemas de primas.
La calificación por velocidad es un método deevaluación de la actuación en el que sólo se considera la rapidez de realización del trabajo (por unidad de tiempo). Tomando en cuenta que es importante que el observador ha de tener un conocimientoperfecto del trabajo antes de estudiarlo.
Al calificar por velocidad:
100% generalmente se considera normal
110% indica que el operario actua a una velocidad 10% mayor que la normal.
90%significaría que actua con una velocidad de 90% de la normal.
Numero de ciclos a observar
En gran medida, la extensión de tiempos depende de la naturaleza de la operación individual. El número...
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