Factor Iluminacion

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HECTOR ARMANDO PELAEZ MEZA
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Tutor
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SANDRA MILENA ROCHA S
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Administración Salud Ocupacional II

Factor de riesgo iluminación

ILUMINACION Y TRABAJO
Aunque la capacidad del ser humano paraadaptarse a su entorno es extraordinaria, su bienestar, su estado de ánimo y su fatiga, se ven afectados por la luz y el color.
Sin luz, las cosas que nos rodean carecerían de color, forma y perspectiva.
Por otra parte, tan perjudicial puede ser el exceso como la escasez de luz. además, tanto la composición espectral de la luz como la disposición del color del entorno, merecen atención.
- Lostrastornos visuales en los lugares de trabajo son muy frecuentes, y sus causas son múltiples. Dichos trastornos han de tomarse siempre en serio, mediante la cooperación entre los arquitectos, higienistas, e ingenieros de la iluminación.
- La distribución de la iluminación, la distribución de luminancias, la eficiencia luminosa, y la composición espectral de la luz, son factores que han detenerse en cuenta antes de llegar a la fase de diseño y, planificando al mismo tiempo la disposición del color de la habitación y del entorno del lugar de trabajo deseados, pueden evitarse errores importantes.
- Aunque todavía no es posible sustituir la luz del día y el efecto que ésta tiene sobre el hombre por luz artificial, unas amplias ventanas en los lugares de trabajo desempeñan un importantepapel como medio de contacto visual entre el interior y el exterior.
- Recientes investigaciones han demostrado que la iluminación artificial en ausencia de luz natural afecta al Sistema Nervioso Autónomo, por tanto, la iluminación artificial debe controlarse según las variaciones de la luz del día.
CONDICIONES DE UNA BUENA ILUMINACION.
- Ser adecuada, con una óptima luminancia.
- Iluminaruniformemente.
- Evitar deslumbramiento.
- Contraste adecuado.
- Color correcto.
- Evitar el parpadeo y el efecto estroboscopio (muy peligroso cuando hay piezas en movimiento, pudiendo desencadenar accidentes, y en cualquier caso muy fatigante).
Existen recomendaciones de iluminación así como de las iluminancias (lux) adecuadas para cada lugar y actividad de trabajo.
La iluminación es el cocienteentre el flujo luminoso (medido en lumen) que recibe una superficie, y el área de la misma.
El Lux se define como la iluminación de una superficie de un metro cuadrado cuando sobre ella incide un lumen.
La luminancia mide el brillo de una superficie, la unidad es el nit o candela/m2 (la candela es la unidad de medida de la intensidad de una fuente luminosa).
Objetivos de un tratamiento delambiente luminoso, incluido el cromático:
- Permitir la adecuada visualización de los objetos y entornos.
- Mejorar la eficacia.
- Efectuar la señalización normalizada de Seguridad:
    • Iluminación de emergencia
    • Iluminación de señalización (salidas, itinerarios...).
    • Iluminación de transición.
    • Señalización general (conducciones eléctricas, equipos...).
- Proveerinformación complementaria (códigos, textos, señales).
- Lograr efectos especiales.
- Facilitar el confort visual.
- Para el análisis de la iluminación es preciso el estudio de:
- Los factores de la visión.
- Las características y requerimientos de las tareas y el entorno.
- Las fuentes luminosas.
FACTORES VISION.
• TIPOS DE VISIÓN: Dependiendo de los sensores retinianos, puede ser diurna(cromática, fotópica), nocturna (escotópica, acromática) y crepuscular (mesotópica).
• AGUDEZA VISUAL: Es particular en cada uno, pero en general mejora con el aumento de luminancia, o con mayor contraste figura-fondo; y disminuye con los deslumbramientos o con la edad.
• ACOMODACIÓN VISUAL: Facilitada por los músculos ciliares y el cristalino, y sirve para diferenciar la visión de lejos o de cerca y...