Factores de riesgo
Páginas: 5 (1065 palabras)
Publicado: 14 de septiembre de 2012
Salud Ocupacional
es el bienestar integral del trabajador en su ambiente de trabajo
. La condición física, psíquica y social que se da en el trabajador como consecuencia de los riesgos a que se expone, derivados de su modo de incorporación en el proceso
productivo en una sociedad históricamente determinada.
el tipo de enfermedad más difundido entre los trabajadores varía
históricamente. Porejemplo la alta incidencia de enfermedades infecciosas que sufrían
los trabajadores en épocas pasadas a cedido su lugar a las neurosis ocupacionales y
otros trastornos mentales de la sociedad capitalista moderna
Las condiciones del medio ambiente laboral y el tipo de organización del trabajo tienen
influencia en forma directa e indirecta sobre la problemática de la salud.
DIRECTA
Lapresencia de contaminantes en el medio, la
implantación de ritmos rápidos, el alargamiento
de la jornada de trabajo, entre otros, son
factores que producen deterioro directo de la
salud de los trabajadores.
INDIRECTA
bajas condiciones de vida tales como alimentación
deficiente, vivienda inadecuada, malos servicios, poca
educación y ausencia de recreación.
Igualmente es objetivo general de lasalud ocupacional prevenir, controlar y/o
minimizar las perdidas de la empresa representadas en lesiones a los trabajadores,
daños materiales e interrupción de los procesos productivos, originados en los
accidentes de trabajo o las enfermedades profesionales
el deterioro de la salud y de la fuerza de trabajo, que se traduce en:
* Incremento del ausentismo laboral.
* Disminución de la esperanzade vida.
* Agresión de las enfermedades ocupacionales y de los accidentes de trabajo.
* Mayor frecuencia de las enfermedades comunes.
Para alcanzar estos objetivos se utiliza herramientas de las ingenierías, la medicina y
otras disciplinas afines para medir, evaluar y controlar las condiciones ambientales que
podrían afectar el bienestar de los trabajadores.
SALUD OCUPACIONAL ha manejadotradicionalmente tres
áreas principales que funcionan de manera coordinada y complementaria en el
programa de salud ocupacional:
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO:
Es el conjunto de acciones dirigidas a vigilar, mantener y promover la salud
integral del trabajador. Estudia las consecuencias de las condiciones del
ambiente de trabajo sobre las personas y junto con la seguridad y lahigiene,
trata de que estas condiciones no produzcan accidentes ni enfermedades
HIGIENE INDUSTRIAL U OCUPACIONAL
Se encarga de identificar y evaluar los factores de riesgo existentes en el
ambiente de trabajo que puedan generar ENFERMEDADES en los
trabajadores con el fin de controlar y prevenir su aparición
SEGURIDAD INDUSTRIAL U OCUPACIONAL
Conjunto de actividades encaminadas a laidentificación y evaluación de
todos aquellos factores de riesgo existentes en el ambiente de trabajo que
puedan generar ACCIDENTES DE TRABAJO en los trabajadores con el fin
de controlar y prevenir su a
Actualmente rige la teoría del Riesgo Profesional:
En la línea de esta teoría, los directivos de toda empresa constructora son
responsables de la seguridad Industrial vinculada directamente a laGerencia y
es el Gerente quien debe impulsar y respaldar la Seguridad Industrial.
Para valorar lo que puede esperarse de un programa de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional en una empresa, debe tenerse en cuenta los siguientes factores:
Apoyo de la Gerencia y sus directivos
Prevenir y controlar las posibilidades de aparición de
Accidentes de trabajo y Enfermedades ProfesionalesMedios para realizar el Programa SISO (Tiempo,
personal, dinero, conocimientos, experiencia)
Magnitud del problema, relacionado con otras empresas
constructivas
Aceptación del programa por parte del personal de la
LEY 776
17/12/2002
por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.
La actividad de la...
es el bienestar integral del trabajador en su ambiente de trabajo
. La condición física, psíquica y social que se da en el trabajador como consecuencia de los riesgos a que se expone, derivados de su modo de incorporación en el proceso
productivo en una sociedad históricamente determinada.
el tipo de enfermedad más difundido entre los trabajadores varía
históricamente. Porejemplo la alta incidencia de enfermedades infecciosas que sufrían
los trabajadores en épocas pasadas a cedido su lugar a las neurosis ocupacionales y
otros trastornos mentales de la sociedad capitalista moderna
Las condiciones del medio ambiente laboral y el tipo de organización del trabajo tienen
influencia en forma directa e indirecta sobre la problemática de la salud.
DIRECTA
Lapresencia de contaminantes en el medio, la
implantación de ritmos rápidos, el alargamiento
de la jornada de trabajo, entre otros, son
factores que producen deterioro directo de la
salud de los trabajadores.
INDIRECTA
bajas condiciones de vida tales como alimentación
deficiente, vivienda inadecuada, malos servicios, poca
educación y ausencia de recreación.
Igualmente es objetivo general de lasalud ocupacional prevenir, controlar y/o
minimizar las perdidas de la empresa representadas en lesiones a los trabajadores,
daños materiales e interrupción de los procesos productivos, originados en los
accidentes de trabajo o las enfermedades profesionales
el deterioro de la salud y de la fuerza de trabajo, que se traduce en:
* Incremento del ausentismo laboral.
* Disminución de la esperanzade vida.
* Agresión de las enfermedades ocupacionales y de los accidentes de trabajo.
* Mayor frecuencia de las enfermedades comunes.
Para alcanzar estos objetivos se utiliza herramientas de las ingenierías, la medicina y
otras disciplinas afines para medir, evaluar y controlar las condiciones ambientales que
podrían afectar el bienestar de los trabajadores.
SALUD OCUPACIONAL ha manejadotradicionalmente tres
áreas principales que funcionan de manera coordinada y complementaria en el
programa de salud ocupacional:
MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO:
Es el conjunto de acciones dirigidas a vigilar, mantener y promover la salud
integral del trabajador. Estudia las consecuencias de las condiciones del
ambiente de trabajo sobre las personas y junto con la seguridad y lahigiene,
trata de que estas condiciones no produzcan accidentes ni enfermedades
HIGIENE INDUSTRIAL U OCUPACIONAL
Se encarga de identificar y evaluar los factores de riesgo existentes en el
ambiente de trabajo que puedan generar ENFERMEDADES en los
trabajadores con el fin de controlar y prevenir su aparición
SEGURIDAD INDUSTRIAL U OCUPACIONAL
Conjunto de actividades encaminadas a laidentificación y evaluación de
todos aquellos factores de riesgo existentes en el ambiente de trabajo que
puedan generar ACCIDENTES DE TRABAJO en los trabajadores con el fin
de controlar y prevenir su a
Actualmente rige la teoría del Riesgo Profesional:
En la línea de esta teoría, los directivos de toda empresa constructora son
responsables de la seguridad Industrial vinculada directamente a laGerencia y
es el Gerente quien debe impulsar y respaldar la Seguridad Industrial.
Para valorar lo que puede esperarse de un programa de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional en una empresa, debe tenerse en cuenta los siguientes factores:
Apoyo de la Gerencia y sus directivos
Prevenir y controlar las posibilidades de aparición de
Accidentes de trabajo y Enfermedades ProfesionalesMedios para realizar el Programa SISO (Tiempo,
personal, dinero, conocimientos, experiencia)
Magnitud del problema, relacionado con otras empresas
constructivas
Aceptación del programa por parte del personal de la
LEY 776
17/12/2002
por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.
La actividad de la...
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