Factores físicos de riesgo

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INTRODUCCIÓN
En las condiciones de trabajo se sintetiza la forma como la actividad laboral determina la vida humana, en
ellas se debe tener en cuenta los factores de riesgos a los cuales esta sometido el trabajador, así como los
elementos que contribuyen para que una condición riesgosa se convierta en un evento trágico.
El ambiente de trabajo es el resultado de la interacción de todasaquellas condiciones y objetos que rodean el
lugar y el momento en el cual el trabajador ejecuta su labor.
Esta determinado por todos los aspectos físicos, químicos, biológicos, tecnológicos, sociales y sicológicos que
rodean el puesto de trabajo y la ocupación que ejecuta el trabajador, estos aspectos son las Condiciones de
Trabajo.
La calidad del ambiente de trabajo esta muy relacionado con losriesgos a los cuales esta sometido todo
trabajador y la carga de trabajo que debe asimilar.
Un buen ambiente de Trabajo hace que la ocupación laboral genere una mínima carga de trabajo y que por lo
tanto ocasione menos fatiga o cansancio a nuestro cuerpo los cual redundaría en menores riesgos para nuestra
vida.
Una adecuada planificación del ambiente del trabajo permite disminuir la carga detrabajo, eliminar muchos
riesgos innecesarios, y reducir al mínimo otros, con lo cual se evitan accidentes laborales y se preserva la
salud del trabajador.
RIESGO actúa como la circunstancia desencadenante, por lo cual es necesario que ambos ocurran en un lugar
y un momento determinados, para que dejen de ser una opción y se concreten en afecciones al trabajador.

Los componentes físicos dellugar de Trabajo
Se incluyen aquí todos aquellos aspectos propios de la edificación o el sitio donde se ejerce la ocupación
laboral, entre los cuales se pueden resaltar: El ruido, la iluminación, las condiciones de temperatura, la
ventilación y las radiaciones.
Unas malas condiciones en el lugar de trabajo pueden traer consigo efectos fisiológicos en las personas, como
resfríos ydeshidratación; afectar la conducta o comportamiento de los individuos, lo cual se refleja en un
aumento de la fatiga, la disminución del rendimiento laboral y el deterioro del bienestar social.
CLASIFICACIÓN DE LOS FACTORES DE RIESGO LABORAL
Factores Físicos
Exposición al ruido
Iluminación inadecuada
Vibraciones
Temperaturas Extremas
Radiaciones
Ionizantes: Rayos X − IsótoposRadioactivos
No Ionizantes: Ultravioletas − Infrarrojos − Láser
Presiones anormales
Aire comprimido: perforación de túneles
Aire enrarecido: altitudes elevadas, aviación

CONDICIONES FÍSICAS DE TRABAJO
Relacionados con el calor
El cuerpo humano trata naturalmente de conservar una temperatura media constante de unos 36°C. Cuando el
cuerpo humano se expone a temperaturas inusitadamentealtas, se origina una gran transpiración y gran
cantidad de sudor se evapora de la piel. En la transpiración sale también cloruro de sodio a través de los poros
y queda ahí como residuo de la evaporación. Todo esto es una pérdida directa del sistema y puede alterar el
equilibrio normal de los líquidos del organismo. La temperatura de la planta se debe mantener entre 18.3ºC y
22.8ºC, con una humedadrelativa de 20 a 60%. La planta debe tener un sistema de aire acondicionado yprovisto de ventanas adecuadas.
Sobre las condiciones de temperatura del lugar de trabajo, el artículo 107 de la ley 9ª/79 establece: Se
prohíben métodos o condiciones de trabajo con sobrecarga o pérdida excesiva de calor que puedan causar
efectos nocivos a la salud de los trabajadores. Y el artículo 108 dispone: Enlos lugares de trabajo donde
existan condiciones o métodos que puedan afectar la salud de los trabajadores por frío o calor, deberán
adoptarse todas las medidas necesarias para controlar y mantener los factores de intercambio calórico entre el
ambiente y el organismo del trabajador, dentro de los límites que establezca la reglamentación de la presente
ley.
Muchas actividades industriales...
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