factores que afectan el espacio rural en EE.UU

Factores que afectan la variación espacial de la Microempresa Rural en Estados Unidos
Resumen: Existe una gran variación espacial en la tasa de microempresas a través de los condados rurales de los EE.UU. Nosotros estudiamos los factores asociados a esta variación espacial utilizando datos a nivel de condado. El estudio utiliza un modelo regional, conteos establecimiento de patrones Condado dedatos que tienen 1-4 empleados y datos sin empleados, e incorpora un completo conjunto a nivel de condado de los determinantes. Nos parece que la disponibilidad de recursos financieros y el capital social, las condiciones regionales del mercado de trabajo, el tamaño de la economía del condado, edad media, los hogares de casados, las minorías étnicas, el gasto público y los impuestos, y lascomodidades naturales son importantes para explicar por qué algunos condados tienen más microempresas que otros.
Palabras clave: emprendimiento, mircoenterprises, condados rurales, de pequeñas empresas, efectos espaciales
Clasificación JEL: L26, O18, R11
1. Introducción
Con récord persistentemente alta tasa general de desempleo, la disminución de empleo del sector manufacturero y de losprincipales empleadores downsizing y la deslocalización, las microempresas están ganando la atención en la política de desarrollo rural en los Estados Unidos. Se ha argumentado que las micro empresas conducen a la creación de empleo, la reducción de la pobreza, el movimiento de personas de la asistencia al trabajo, disminución de la pérdida de población en las comunidades, la mejora de los ingresosagrícolas y no agrícolas, y aumentar el empleo de las mujeres (Miller, 1991; Henderson, 2002; Deller y McConnon, 2009; Rupasingha y Goetz, 2011). A pesar de estas afirmaciones, la evidencia anecdótica, y una creciente literatura sobre la importancia económica de las pequeñas empresas, se sabe menos acerca de los factores
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asociada con la formación y el crecimiento de estas empresas en los EstadosUnidos rurales. Las microempresas son las más pequeñas de las pequeñas empresas. A los efectos de esta investigación, se adopta la definición por el Instituto Aspen ([AI], 2000) y la Association for Enterprise Opportunity que una microempresa es una empresa unipersonal, sociedad o empresa familiar que cuenta con menos de cinco empleados, incluyendo nonemployers.1
La conclusión más simple que sepuede extraer de los estudios existentes (que se describe más adelante) en las microempresas en los EE.UU. es que ellos juegan un papel importante en el desempeño económico local. La creación y desarrollo de empresas locales sostenibles que generen puestos de trabajo y crear oportunidades económicas son vitales para la América rural a raíz de la disminución de los ingresos agrícolas y el empleo, lareubicación de fabricación, y la globalización. Sin embargo, el mero suministro de algunos programas especiales y apoyo nominal no dará lugar a la mejora de la viabilidad de estas empresas en una localidad y posterior crecimiento económico y el desarrollo como resultado. Desde un punto de vista político, es importante comprender los factores individuales y comunitarios que pueden estar asociadoscon las microempresas exitosas. El objetivo del presente estudio es investigar los factores a nivel comunitario que se asocian a las microempresas en los condados rurales en los EE.UU. o en otras palabras, para responder a la pregunta de por qué algunos condados rurales tienen un mayor por ciento de las microempresas en comparación con algunos otros.
1 Según la Oficina del Censo, un negocio sinempleados es uno que no tiene empleados pagados. Algunos investigadores (Headd y Saade, 2008; Acs, Headd y Agwara, 2009) sostienen que las empresas sin empleados y las empresas empleadoras difieren en tamaño y número en una localidad y por lo tanto no deben ser agrupados juntos porque la puesta en común de datos en ambos grupos puede llevar a la errónea resultados e interpretaciones. Nos...