Factores Saludables Y Factores Higienicos

Factores de Motivación e Higiene en la Universidad Interamericana del Norte



Por: Jesús Adolfo G. Orrantia Castrellón



12 de abril de 2010
Índice.


Introducción.Teoría de Motivación e higiene.
Factores de higiene.
Factores de motivación.


Introducción.

Partiendo de la idea de que los seres humanos son impulsados por la búsqueda de lasatisfacción de sus necesidades, el presente trabajo se apoya en la “teoría de los factores de motivación e higiene” de Frederick Herzberg y de la premisa de que “las necesidades que no se conocen nose pueden satisfacer”, y pretende descubrir y entender cuáles son los requerimientos que aquejan a los alumnos de la Universidad Interamericana del Norte de modo que, al saberlos, se les puedasatisfacer.
En las líneas subsecuentes se encontrara una explicación de la teoría de Herzberg, y una adaptación de ésta, llevándola del ámbito laboral al académico.


Teoría de la motivación e higiene.En 1959, el psicólogo estadounidense Frederick Herzberg planteó la “Teoría de la motivación e higiene”, también conocida como la “Teoría de los dos factores”. Según esta teoría, las personas estáninfluenciadas por dos factores: la satisfacción; que es principalmente el resultado de los factores de motivación, y la insatisfacción; que deriva de los factores de higiene.
Los factores de motivaciónayudan a aumentar la satisfacción del individuo pero tienen poco efecto sobre la insatisfacción, y los factores de higiene causan insatisfacción al escasear o ser inadecuados, pero al existir notienen consecuencia en la satisfacción. Se puede afirmar, entonces, que estos dos agentes que influyen en el individuo no dependen el uno del otro, ni se relacionan intrínsecamente, ya que ambos sonresultantes diferentes que derivan de la existencia o inexistencia de los factores higiénicos o motivadores. En la siguiente imagen, se trata de explicar lo antes mencionado.


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Como podemos...