Facultamiento

UNIDAD 1 MOTIVACIÓN
OBJETIVO GENERAL
Desarrollar y aplicar habilidades directivas de motivación, manejo y conflicto, faculta miento y delegación, formación de equipos de trabajo, comunicaciónefectiva y toma de decisiones con la finalidad de resolver situaciones reales en la vida cotidiana y profesional, proponiendo soluciones efectivas.
1.-MOTIVACIÓN
La motivación implica estados internosque dirigen el organismo hacia metas o fines determinados; son los impulsos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término estárelacionado con «voluntad» e «interés».
La motivación es la fuerza que nos mueve a realizar actividades. Estamos motivados cuando tenemos la voluntad de hacer algo y, además, somos capaces de perseverar enel esfuerzo que ese algo requiera durante el tiempo necesario para conseguir el objetivo que nos hayamos marcado.1.1 DIAGNOSTICO DE PROBLEMAS DE DESEMPEÑO LABORAL RELACIONADOS CON LA MOTIVACION
* RELACIONADOS CON LA MOTIVACIÓN
1.- diagnostico de habilidades Elobjetivo de este diagnóstico es detectar el estado actual de las habilidades intelectuales con las que procesamos la información para convertirla en conocimiento.
2.- aprendizaje de habilidades: Sonlas relacionadas con la captación de la información, la memorización, la evaluación de dicha información y la producción convergente, es decir el uso de la información para la solución de problemas.3.- análisis de habilidades: El análisis de las habilidades es una habilidad en sí misma la cual se debe de dominar, si se quiere ayudar a los participantes a desarrollarlas al máximo.
4.- practicade habilidades En el primer caso, la conciencia es vigilancia o estado de alerta y coincide con la participación del individuo en los acontecimientos del ambiente que le rodea.
5.- aplicación de...