FALSA IDENTIDAD

Instituto Politécnico Nacional
"Unidad Profesional Interdisciplinaria de Ingeniería y Ciencias Sociales y Administrativas"

Nombre:Juan Narvarte Figueroa

Profesor: Hernández Flores Apolo Alejandro

Materia: Admón. Industrial

Trabajo: Ensayo

Secuencia: 1IM15

Fecha: 22/Noviembre/13







Para mi en lo particular la administración sirvedesde el ámbito profesional como en el ámbito social de todas las personas, ya que es la encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos para una organización.
Al momento en que como individuo queremos administrar tenemos que tener presente los principios, interpretados justamente por el que es considerado como el padre de la administración científica FrederickTaylor y Fayol, los cuales nos dan una gama rica en el modo de una buena administración en la producción y operaciones industriales, tomando en cuenta la disciplina, la unidad de mando, la jeraquización, orden, equidad, unión del personal, enfocandonos a lo que es la estructura de la organización o empresa, así como en el método y herramientas de trabajo para una mejor eficacia.
Es así entonces quedesde el inició de la humanidad existe el hábito de administrar; administrando desde la época de los nómadas con la simplicidad de una caza de mamut repartiendo los diversos papeles que manejaba la tribu, como así mismo la época del truque donde los recursos eran administrados para poder repartirlos y que cada uno tuviera diferentes productos de los que ofrecian,no obstante, en el feudalismo cuyaorganización de las tierras era administrada por un feudal, dueño de todas las tierras donde propiciaba a los campesinos una porción de tierra para trabajarla, pero perdurá hasta la revolución industrial que tiene un impacto importante en la sociedad.
La revolución industrial trajo consigo una serie de impactos importantes de los cuales los más interesantes a mi punto de vista es el mejoramientode materias primas, es decir, teniendo recursos de mejor calidad, para un producto mejor,bajos costos, puesto que al tener una mayor variedad de productos los costos bajarían de inmediato, pero el más importante los inventos y las nuevas tecnologías que se lograrón, obteniedo como beneficio un mejor desarrollo e innovaciones.
Desarrollando el término de administración, la empresa a mi opinión ybasada en el curso , es una entidad económica de carácter pública ó privada que esta integrada por recursos humanos, financieros, material y técnica-Administrativas, dedicandose a la producción de bienes y servicios para la satisfacción de necesidades humanas y puede o no buscar un lucro.
Dando incapié a esa descripción, recordemos que la empresa esta compuesta por una estructura, dependiendo dela empresa pueden existir varios tipos de estructuras como: la jerarquica, dirigida solo por una persona que está al mando de todos los demás subordinados que la constituyen.La estructura funcional, donde es una autoridad especializada y el subordinado tiene varios jefes y la estructura mixta, que especifica la presencia de un solo jefe, con varios asesores.
Para una estructura organizacionalformal de una empresa, es necesario tener o plantear un organigrama, el cual nos ayuda a jerarquizar los puestos ocupados por todos los empleados de la organización.
Hay que tener en cuenta que para que funcione eficazmente nuestra empresa, debe contar con tres factores muy influyentes en su desarrollo, los cuales son: social, económico y factor empresarial, diciendonos que los recursosfinancieros, humanos, tecnologicos y materiales son de suma importancia, ya que gracias a estos podemos tener una empresa con éxito puesto que si alguno de estos falla poduce fallas en los demás.
Posteriormente para la administración de nuestra empresa u organización debemos desarrollar el tema de la planeación,descrita como uno de los factores más importantes, ya que sin ella no podria tenerse una eficaz...