Fase 4 Equipo 3

Páginas: 4 (856 palabras) Publicado: 17 de abril de 2015
Fase 4
“Distribución, logística y administración”
Equipo: Peletería


Dinámica Empresarial
L.C.A. Ana Mariela Espino Jaime
NRC: 31675528
Periodo: 201525
Reyes Hernández Juan Eduardo
Finanzas: CruzSegoviano Carlos Eduardo





15/03/15
Distribución y logística

Medidas de seguridad obligatorias y particulares
OBLIGATORIAS
De acuerdo a manuales de protección civil, y a las recomendaciones queemita esta dependencia marcar, señalizar y colocar:
1. Rutas de evacuación
2. Extintores
3. Señalamientos de “No discriminación”, “no fumar”, etc…
4. Falta el botiquín y deben de indicar las medidas deseguridad en el Lay Out, ok.

Particulares
Brindar al personal el equipo necesario y de salubridad para la elaboración de nuestros productos
Cofias
Batas
Guantes
Gafas
Así como la compra de primas deseguro para el local costo aproximado por año de 3,000.00 M.N. por robo, sismo o incendio.
¿No hay candados de seguridad, caja registradora, etc.?

Garantía al cliente
Nuestra garantía al clienteserá únicamente a la entrega del producto en su sucursal o en nuestro punto de venta, ya que nuestro producto tendrá que tener condiciones específicas para su procuración es por eso que no se extenderá lagarantía una vez entregado, saliendo de nuestro punto de venta o una vez recibido.
¿Cómo la van a hacer saber a los clientes?
El lay out está bien, pero hacen falta las medidas y ubicación.
Diagramade flujo proceso de producción y atención al cliente.

Producción

Atención al cliente
Esto NO es un diagrama de flujo.

Administración

Organigrama

Debe haber UNA cabeza

Este NO es el formatocorrecto para presentar un organigrama. Los organigramas NO llevan flechas.












¿Quién se va a hacer cargo de las obligaciones fiscales del negocio?

Perfil de puestos y descripción de puestosPingu-productos, solicita.

Jefe de producción:

Perfil de puesto:

Sexo: Femenino
Edad: 25 años
Escolaridad: ingeniería en alimentos, concluida.
Experiencia: No necesaria
Edo. Civil: Indistinto...
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