FASES DE LA ADMINISTRACION

aCaracterísticas de la empresa y su administración
Antecedentes históricos
Coordinar las actividades de los grupos humanos es una tarea que requiere de la instrumentación de un método mínimo que facilite la posibilidad de alcanzar una a meta. A este método se le conoce como administración. La administración se aplica a cualquier actividad que se realice, es importante porque a través de ella selogra una mayor eficacia y eficiencia en la actividad organizada; a de los años de han aplicado diferentes conjuntos de reglas o enfoques de la administración.
Época primitiva: se caracteriza porque sus principales actividades eran la caza, pesca y recolección. Desde entonces existía una mínima división de trabajo, principalmente por sexos: el macho se dedicaba a la caza y la hembra a larecolección y el cuidado de la prole.
Periodo agrícola: en esta etapa de la Administración surgió la división de trabajo de una manera más formal, se dividían los trabajos por edad y sexo, se caracterizó por la aparición de la agricultura. Inició la sociedad patriarcal.
Antigüedad grecolatina: Esta época aparece por primera vez el esclavismo. El régimen esclavista se caracterizó por bajo rendimientoproductivo y condiciones insalubres de trabajo.
Época feudal: El sistema productivo de carácter feudal extendió el paternalismo autoritario. La producción de tipo agrícola y artesanal exigió de dos tipos de trabajadores: el ciervo y el artesano, estos últimos organizados en gremios que regulan los horarios de trabajo y salarios, originándose de manera parecida a lo que ahora se conoce como sindicatos.Revolución industrial: La revolución industrial da lugar a la instalación del sistema capitalista de producción, las actividades artesanales se transforman en actividades industriales. La especialización de los obreros aumenta. Las condiciones laborales siguieron siendo intolerables, muy parecidas a las del esclavismo, con la única ventaja de que se trató de trabajo asalariado.
Siglo XX: Conformeel capitalismo se desarrolla, la complejidad de las organizaciones exige poner un especial énfasis en los aspectos administrativos. Aparecen los primeros teóricos de la administración científica como Taylor. Las exigencias de la producción obligan a diseñar formas eficaces de organización del trabajo.
vLa administración en América: Las formas de producción en América se sustentaron en: a) elintercambio de servicios y mercancías (Incas) b) la imposición de tributos (Aztecas) c) explotación colectiva de las tierras d) grupos de trabajo artesanal.


Concepto de administración
El concepto de administración supone la existencia de alguna forma de organización y un objetivo, en donde administración es la coordinación del trabajo conjunto para lograr una o varias metas de manera eficiente yeficaz.
Elementos del concepto.
1. Objetivo.
2. Eficacia.
3. Eficiencia.
4. Grupo Social.
5. Coordinación de recursos.
6. Productividad
Características
Universalidad. Es aplicable a cualquier organismo social
Valor instrumental. Es el medio para lograr un fin.
Unidad Temporal. Se eligen a diferentes personas para realizar una actividad, después se pueden elegir a las mismas personas o a otras pararealizar otra actividad.
Amplitud de ejercicio. Es aplicable a toda la organización.
Especificidad. Tiene su propia finalidad y objetivos.
Interdisciplinariedad. Es aplicable cuando se combinan ciencia y tecnología logrando con ello la eficiencia en el trabajo.
Flexibilidad. Puede tomar rumbos diferentes, siempre y cuando sea para mejorar el proceso de administración.
Criterios en las Etapas delProceso Administrativo
Los teóricos de la administración señalan diversas etapas del proceso administrativo que pueden ir, en número, de cuatro a siete o más fases. Sin embargo la mayoría de ellos concuerda o coincide en las siguientes:
Planeación
Organización
Dirección
Control
Valores Institucionales de la Organización
Sociales. Abarca diferentes aspectos en relación con el bienestar dela...