Fases De La Administración

Administrar es un proceso que consiste en diseñar, manteniendo un ambiente de trabajo agradable para poder cumplir metas con eficiencia. Los gerentes deben enfocarse en objetivos orientados a laproductividad y eficiencia. Para lograrlos es necesario proporcionar una estructura útil conocida como las fases de la administración que son: Planeación, Organización, Dirección y Control.
En el mapaconceptual situado al principio de este ensayo se muestran estas fases que están conectadas entre sí. Esto quiere decir que cada etapa depende de una y la siguiente de la otra y así respectivamente. Acontinuación señalaré el tipo de información que aportan las etapas para la realización de las demás.
La planeación consiste establecer metas y objetivos que se quieren lograr en una empresa,realizando previamente un análisis de la situación actual respondiendo las siguientes preguntas: ¿Dónde me encuentro? ¿Cuáles son las fortalezas con respecto a mi empresa? ¿Cuáles son mis debilidades?¿Cuáles son mis áreas de oportunidad? ¿Cuáles son mis posibles amenazas? Teniendo este análisis podemos pasar al siguiente paso que es la organización, consiste en estructurar la empresa estableciendojerarquías entre los grupos y los roles o actividades que cada miembro desempeñará de manera eficiente. Con una buena organización estructural del personal comenzaremos a trabajar para lograr la metaseleccionada. Es ahí cuando entra la dirección. Es indispensable que la persona encargada de cumplir el objetivo ejerza sus habilidades de liderazgo. Un líder eficiente crea un ambiente de trabajoagradable con ayuda de la comunicación, motivación y empatía. Así logrará el seguimiento del personal. Una vez que el gerente impulse a los empleados a trabajar deberá controlar, es decir supervisar eldesempeño de cada individuo para poder evaluar el proceso de llegar hacia la meta. En caso de haber alguna falla, deberá aprovechar los recursos al máximo los cuales son humanos, tecnológicos,...