Fases De La Gerencia

Análisis personal:
El libro “y ¿de quién es la culpa?” Es un libro muy interesante ya que nos habla de anécdotas, parábolas, fabulas y reflexiones sobre la motivación la cual creo que es el motorque impulsa a los seres humanos a hacer todo de manera correcta, ya que hay una motivación en nuestro día a día, siempre hay un motivo por lo cual hay que hacer algo ya sea nuestras necesidadespersonales, de superación personal ya sea deportiva o académicamente. La motivación es muy importante a nivel empresarial porque con ella los trabajadores harían todo con entusiasmo, alegría, efectividad yracionalidad, trabajarían por el éxito del equipo más que por sus propios resultados y las empresas aumentarían su eficiencia siendo puntuales en los horarios y no perdieran el tiempo en distraccionessin relevancia.
Este libro también nos enseña muchas reflexiones, anécdotas, fabulas y parábolas muy buenas e importantes el cual en unos de sus pasajes como “el simple trabajador” no enseñalo importante de tener el más simple cargo ya que sin el simple trabajador esas grandes industrias, las pequeñas empresas, tiendas. Los camiones que traen y llevan las mercancías, cada vez que seconstruye una casa, es el simple trabajador el que lo hace posible, es verdad que los ejecutivos planean operaciones importantes o diseñan grandes proyectos, pueden tomar vacaciones y las ruedas de lasindustrias no se detendrían, pero sí el más simple trabajador no se presenta al trabajo no funcionarían por ello es que el más simple trabajador varga la redundancia es indispensable para hacer grandesobras.
Así como también se habla de un tema muy importante como lo es la desmotivación por culpa de esos ambientes laborales grises y desmotivadores que traen consigo problemas para la empresa ysus trabajadores. Por ello es muy importante que los ejecutivos ataquen este problema pero no es suficiente con que contraten a un conferencista, expertos en recreación dirigida que haga reír al...