Fases de negociación

Fases de negociación
1. Fase previa:
Se debe tener claro el pliego de peticiones del sindicato SINTRAGRACO y la empresas GRASAS S.A debe tener los papeles en orden para su defensa, recopilar lainformación necesaria entre ambas partes.
2. Fases de preparación:
Organizar el lugar donde se va a desarrollar la sentencia arbitraria para que haya un clima de coordinación para evitar las posturasdefensivas y no se desvíen de sus objetivos por sentirse incómodos.
3. Procedimientos y enumeración de puntos:
Se procede a la recopilación de información para desarrollar pautas, donde quede clarocómo se va desarrollar la sentencia arbitraria y el árbitro Identifica toda la gama de posibilidades en que las partes pudieran llegar a un acuerdo y satisfacer sus intereses.
4. Orden del día:
Enesta parte se puntuara lo que entre empresa GRASAS S.A y el sindicato SINTRAGRACO sea más fácil de negociar, dejando de último lo que sea más difícil de llegar a un acuerdo.
Primero se pasara hacer unacuerdo con:
dotación de artículos necesarios para desarrollar correctamente los trabajos.
De último se tratara el tema:
liquidación de horas extra de sus trabajadores.
5. Contenido y exploración deposibilidades:
Es el momento donde las partes dan a conocer las propuestas y se hace la negociación.
Sindicato SINTRAGRACO:
dotación de artículos necesarios para desarrollar correctamente lostrabajos.
liquidación de horas extra de sus trabajadores.
Empresa GRASAS S.A:
la dotación de uniforme no es necesaria pues no se corre ningún riesgo con la ropa utilizada.
que las horas extras no se debenliquidar pues todos firmaron un contrato renunciando a ellas.
Podemos observar sinuosidad en los acuerdos ya que se contradicen en los discursos.
6. Desenlace:
En este punto la empresa GRASAS S.A y elsindicato SINTRAGRACO, se enteran que la negociación no tiene regreso y deben llegar a un acuerdo:
1. Intensificar la previa capacitación de los posibles trabajadores dándole la oportunidad a los...