fayol

FAYOL
Sinopsis:
En tiempos remotos algunos autores destacaron la importancia de que la teoría de la administración debía procederse como en las ciencias exactas, es decir, a través de un sistemade experimentación real para convalidar la doctrina. 
Esto dio el auge del primer intento de formular una teoría general de la administración, Henry Fayol en su Teoria de la Adminstracion clasica quees una de las mas conocidas, destaca lo relevante que es para una empresa la administracion.

Desarrollo:
La teoría clásica de la administración se distingue por el énfasis en la estructura y enlas funciones que debe tener una organización para lograr la eficiencia. 
Su exponente fue Henry Fayol en 1,916 quien expuso su teoría en su famoso libro Administration industrielle et généralepublicado en París. La exposición de Fayol parte de un enfoque sintético, global y universal de la empresa, inicia con la concepción anatómica y estructural de la organización.

Postulados:
1. Enfoquenormativo y prescriptivo 
2. La administración como ciencia
3. Teoría de la organización
4. División del trabajo y especialización 
5. Concepto de línea y staff. 
6. Coordinación

AspectosRelevantes de su obra:

Fayol destaca que toda empresa cumple seis funciones básicas.
1. Funciones administrativas 
2. Funciones técnicas 
3. Funciones comerciales 
4. Funciones financieras 
5.Funciones de seguridad 
6. Funciones contables Planear Organizar Dirigir Coordinar Controlar

2. Concepto de Administración:
Para Fayol administrar es:

Planear: Visualizar el futuro y trazar elprograma de acción.
Organizar: Construir las estructuras material y social de la empresa.
Dirigir: guiar y orientar al personal.
Coordinar: enlazar, unir y armonizar todos los actos colectivos.Controlar: verificar que todo suceda de acuerdo con las reglas establecidas y las órdenes dadas.
Las funciones administrativas abarcan los elementos de la administración, es decir, las funciones del...