fayol


Instituto Profesional Escuela de Administración y Negocios Sede Padre Alonso de Ovalle





“Principios de Fayol”Estudiante: Alexandra Rochow.
Profesor: Francisco Lepin.



Índice

Páginas

1. Portada 1
2. Índice2
3. Introducción 3
4. Desarrollo del tema
I. Biografía de Henry Fayol. 4
II. Descripción de los 14 principios de Fayol. 5-6
III. Principios de Fayol vigentes en lasempresas chilenas. 7
5. Conclusión 8
6. Bibliografía 9









Introducción

El ser humanos es social por naturaleza, lo que implica vivir organizadamente. Esto a suvez requiere de dividir las funciones sociales en forma ordenada, de modo que algunos miembros produzcan alimentos, otros vestidos, otros den servicio. La necesidad es la madre de la administración,dado que para poder satisfacerla se requiere trabajar hacia propósitos concretos. Podemos decir que la administración se ha ido formando conforme han ido que hoy día implica una preparación continuaprofesional; en este campo de la actividad humana concurren todas las demás profesiones para su perfeccionamiento; además de que todos los otros campos la utilizan cada vez más como herramienta.
Paramuchos autores administrar es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar para lograr objetivos organizativos preestablecidos.
En el siguiente informe nos vamos a enfocar en el punto de vistaque nos propone Henry Fayol acerca de la administración con sus 14 principios.








Biografía de Henry Fayol


Nació en Francia, en el seno de familia burguesa, vivió lasconsecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años, en el año 1860, e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde...