ficha de epp



Plan de Prevención de Incendios Salud
La Granja
Índice







I) Introducción

En el desarrollo de cualquier actividad laboral está presente la posibilidad de que se manifiesten imprevistos con consecuencias de distinta índole, por ello es fundamental tomar todas las medidas necesarias para mitigar los efectos de las situaciones inesperadas. Con esa orientación, es importanteconsiderar distintas posibilidades de accidentes, poniéndose en cada momento en las peores situaciones, previendo las consecuencias más graves y abordarlas con las mejores alternativas de solución.
Considerando, entonces, el riesgo de generación de amagos de incendio e incendios es que se ha elaborado el presente plan de prevención de incendios, el que contempla factores como la formación debrigadas de prevención y combate de incendios, herramientas de evaluación de riesgos, capacitaciones, etc.
La planificación de las actividades contempla un programa de trabajo con acciones calendarizadas, ordenadas en una secuencia lógica que permitirá verificar el estado de cumplimiento del presente documento, por medio de indicadores y metas claras.
Otra externalidad positiva que tiene lanormalización de un plan de prevención de incendios es dar cumplimiento a las exigencias emanadas por la Superintendencia de Salud, estandarizando las actividades necesarias para la prevención y control de incendios en nuestros centros de salud.












II) Recursos para la Detección y Control de Incendios
i) Recursos Materiales
Detectores de Humo: Es un medio de alarma que se accionaautomáticamente ante la presencia de humo en un determinado lugar.

Botón de Pánico: Mecanismo de activación manual de la alarma de incendio.

Red Húmeda: Conjunto de mangueras color rojo conectadas al sistema de distribución de agua de la dependencia y ubicadas estratégicamente para el combate de incendios y amagos de incendio.

Red Seca: Conjunto de tuberías color azul o celesteindependientes del sistema de distribución de agua de la dependencia. En caso de incendio, estas tuberías se deben conectar al sistema de distribución de agua de emergencia que posea bomberos. Es obligación la existencia de este sistema en aquellas dependencias con cinco o más pisos.

Extintores: Cilindro color rojo que posee en su interior un agente extintor (polvo químico seco, dióxido de carbono, agua,etc.) que se acciona por medio de un gatillo.
ii) Recursos Humanos
Dirección del establecimiento.

Comité Paritario de Higiene y Seguridad: Equipo de trabajo constituido equitativamente por tres representantes titulares de los trabajadores (elegidos por votación popular de todos los funcionarios de la dependencia) y tres del empleador (designados por el director del establecimiento), en amboscasos con los respectivos suplentes. A grandes rasgos, la principal función de este comité es evitar la ocurrencia de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

Brigada contra incendios: Equipo estructurado de funcionarios con las capacidades técnicas necesarias para aplicar procedimientos de prevención de incendios y amagos de incendio y control de amagos de incendios e incendiosinteriores. En el caso de incendios de difícil intervención, corresponderá al cuerpo de bomberos el control de estos, quedando como responsabilidad de la brigada contra incendios la evacuación del recinto y el corte del suministro eléctrico. La brigada estará operativa durante el horario normal de trabajo.
El principal objetivo de la brigada contra incendios es evitar o minimizar posibles daños opérdidas.
III) Alcance
El campo de aplicación del presente plan corresponde a los siguientes estamentos:
Dirección del establecimiento.

Brigada contra Incendios.

Comité Paritario de Higiene y Seguridad.
Este documento contiene los lineamientos para la aplicación del programa de prevención de incendios, el que deben poner en práctica los niveles de la organización antes mencionados en las...