ficha de lectura basica
Páginas: 3 (531 palabras)
Publicado: 20 de febrero de 2014
Ficha de lectura
REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA
Mauricio, O. (Julio de 2012). Ministerio de trabajo. Viceministro de empleo y pensión,
Notas de Trabajo N°2 dehttp://www.mintrabajo.gov.co/prensa/boletines/viceministerio-empleo-y-pensiones.html
Tipo de soporte: El documento es digital y es de tipo institucional.
Ubicación: En la página del ministerio detrabajo/prensa/boletines/Viceministro de empleo y pensiones
DATOS DE LECTURA
Comentario: Según el ministerio de trabajo de Colombia las personas que pertenecen al grupo de informalidad laboral son aquellas que poseen unempleo sin afiliación a pensiones. Tienen un puesto de trabajo con baja calidad de empleo y son de pocos recursos económicos para obtener un título profesional.
Después de haber identificado lascausas que hacen presente la informalidad laboral, crearon la Ley de Formalización y generación de Empleo (Ley 1429 de 2010), más conocida como la Ley de Primer Empleo. Esta es usada para crear empleosformales a menores de 28 años, mujeres mayores de 40 años, madres cabeza de familia que estén en los niveles 1 y 2 del SISBEN, desplazados y discapacitados, fortaleciendo de esta manera que lainformalidad laboral no se siga presentando.
La ley de Formalización y Generación de Empleo, crea unos incentivos para motivar a que las empresas se formalicen para que así se creen mejores empleos. LaLey otorga beneficio en matrícula mercantil, parafiscal e impuesto de renta.
Palabras clave:
-Informalidad Laboral
-Subempleo
-Ministerio de trabajo
-Calidad deempleo
-Generación de empleo
Citas:
“Uno de los principales problemas del mercado de trabajo colombiano es la informalidad laboral, entendida como aquellos ocupados sin afiliación a pensiones.”Mauricio, 2012, (p.1)
“En la actualidad el Ministerio está avanzando en la contratación de una evaluación de impacto de la mencionada Ley, debido a que se requiere información detallada de su...
REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA
Mauricio, O. (Julio de 2012). Ministerio de trabajo. Viceministro de empleo y pensión,
Notas de Trabajo N°2 dehttp://www.mintrabajo.gov.co/prensa/boletines/viceministerio-empleo-y-pensiones.html
Tipo de soporte: El documento es digital y es de tipo institucional.
Ubicación: En la página del ministerio detrabajo/prensa/boletines/Viceministro de empleo y pensiones
DATOS DE LECTURA
Comentario: Según el ministerio de trabajo de Colombia las personas que pertenecen al grupo de informalidad laboral son aquellas que poseen unempleo sin afiliación a pensiones. Tienen un puesto de trabajo con baja calidad de empleo y son de pocos recursos económicos para obtener un título profesional.
Después de haber identificado lascausas que hacen presente la informalidad laboral, crearon la Ley de Formalización y generación de Empleo (Ley 1429 de 2010), más conocida como la Ley de Primer Empleo. Esta es usada para crear empleosformales a menores de 28 años, mujeres mayores de 40 años, madres cabeza de familia que estén en los niveles 1 y 2 del SISBEN, desplazados y discapacitados, fortaleciendo de esta manera que lainformalidad laboral no se siga presentando.
La ley de Formalización y Generación de Empleo, crea unos incentivos para motivar a que las empresas se formalicen para que así se creen mejores empleos. LaLey otorga beneficio en matrícula mercantil, parafiscal e impuesto de renta.
Palabras clave:
-Informalidad Laboral
-Subempleo
-Ministerio de trabajo
-Calidad deempleo
-Generación de empleo
Citas:
“Uno de los principales problemas del mercado de trabajo colombiano es la informalidad laboral, entendida como aquellos ocupados sin afiliación a pensiones.”Mauricio, 2012, (p.1)
“En la actualidad el Ministerio está avanzando en la contratación de una evaluación de impacto de la mencionada Ley, debido a que se requiere información detallada de su...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.