fichas de evaluacion



Nombre de la Empresa: _____________________________________________
Fecha: _____/_______/_______
Encargado/a del establecimiento:_____________________________________
Periodo de Evaluación: desde ____/_____/_____ hasta ____/_____/____
Objetivó
Evaluar y reconocer deficiencias del personal de cadadepartamento de la empresa, para mejorar su rendimiento y solucionar los problemas que está presenta, haciendo una serie de preguntas de forma clara y concisa.Indicaciones
Favor completar con una “X” de forma honesta, el espacio correspondiente a las Siguientes Preguntas:
Desarrollo
1. Autoevaluación.

SI
NO
1.1Responsabilidad


1.2 Puntualidad


1.3 Lealtad


1.4 Compromiso


1.5 Capacidad


TOTAL DE “X”



1.1.0 Observación del Comportamiento en el Área deTrabajo


SI
NO
1.2.1 Actitud Positiva


1.2.2 Profesionalismo en el Área correspondiente


1.2.3 Eficiencia


TOTAL DE “X”


2. Responsabilidad delpersonal en su área de trabajo

SI
NO
2.1 Tolerancia


2.2 Compromiso con la Calidad


2.3 Rapidez con su Trabajo


2.4 Responsabilidad


2.5Cumplimiento con el Reglamento Interno


2.6 Puntualidad en horarios de trabajo


TOTAL DE “X”



3. Comunicación Efectiva con el Personal

SI
NO
3.1Coordinación


3.2 Capacitación


3.3 Trabajo en equipo


3.4 Planificación


3.5 Facilidad de Expresión


TOTAL DE “X”



4. Clima Organizativo

SINO
4.1 Comunicación


4.2 Compañerismo


4.3 Buen ambiente Laboral


4.5 Respeto


4.6 Profesionalismo


TOTAL DE “X”



5. Sugerencias...