Fichas De Una Auditoria De Sistemas

CORPORACION UNIVERSITARIA CENTRO SUPERIOR II PARCIAL DE AUDITORIA DE SISTEMAS PRESENTADO POR: RICARDO FRANCO LOPEZ

AUDITORIA AREA DE INVESTIGACION Y DESARROLLO – EMPRESA APOLOSOFT

Auditado: Apolosoft Empresa Desarrollo de Software Contable Cliente: Fernando Quiroga Gerente General Equipo de Auditor: Departamento Asesor de Calidad Conformado: José Jiménez - Director de Calidad Mario Toro -Auxiliar de Calidad Omar Pérez – Auxiliar de Calidad Alcance: Realizar una auditoría al departamento de investigación y desarrollo. Objetivo: Identificar las razones por las cuales no se han realizado las actualizaciones al software de contabilidad adquirido por las empresas. Responsabilidades del equipo Auditor: EQUIPO AUDITOR José Jiménez Mario Toro Omar Pérez CARGO Director de Calidad Auxiliarde Calidad Auxiliar de Calidad FUNCIONES Planear, dirigir, analizar y emitir resultados de auditoria. Aplicar y documentar la auditoria. Aplicar y documentar la auditoria.

La auditoría se basa en la norma ISO IEC9126, con el fin de medir la calidad del software desarrollado en el interior de la empresa desarrolladora de software Apolosoft, se centrara la auditoria en el proceso de calidad dedesarrollo de software y la usabilidad-

ACTA DE INICIO DE AUDITORIA

ACTA DE INICIO DE AUDITORIA Gerente Fernando Quiroga Nombre Jefe de Area Roberto Diaz Area a Auditar Departamento Investigación y Desarrollo Tiempo Aproximado de Auditoria 4 dias Numero de Personas por Nivel o subarea 3 Identificar las razones por las cuales no se han realizado las actualizaciones al software de contabilidadadquirido por las Motivo de la Auditoria empresas. Fecha de Inicio 2 de mayo de 2011 Fecha de Entrega 9 de mayo de 2011 Puede Iniciarse Auditoria Si X No

1. INICIO AUDITORIA ORGANIGRAMA

Gerente General

Director de Investigación

Gerente de Proyectos

Gerente Técnico

Ingeniero de Implementación

Ingeniero de Soporte Técnico

DESCRIPCION DE CARGOS Y FUNCIONES
DESCRIPCION DEPUESTO
Codigo Puesto: Reporte a: Director de Investigación y Desarrollo Gerente General Area: P001 Investigación y Desarrollo

Numero de Colaboradores: Directos e Indirectos Horario de Trabajo: 7:00 am - 5:00 pm

Lugar de Trabajo: Manizales y Eje Cafetero

Función: Dirigir en forma administrativa y técnica todas las actividades del área de procesamiento de datos en la empresa. Hacer cumplirlos objetivos de la corporación en aquellas áreas que interactúan con el departamento investigación y desarrollo. Interactuar con los ejecutivos de alto nivel para lograr satisfacer las necesidades de las áreas usuaria. Manejar el personal del departamento de sistemas en forma global. Seleccionar software y hardware, programación y operaciones. Obligaciones y Responsabilidades Participar con losgerentes de alto nivel en la formalización del plan del departamento sistemas y el establecimiento de objetivos. Proveer presupuestos estimativos de corto y largo alcance. Recomendar nuevas aplicaciones o modificaciones de las aplicaciones actuales. Reportar a los gerentes sobre el progreso en los proyectos de desarrollo del departamento, la utilización de recursos y el desempeño de la producción.Proyectar los requerimientos de recursos del departamento incluyendo personal, equipo e instalaciones con los costos asociados. Dirigir programas de desarrollo profesional y entrenamiento del personal. Administrar políticas de salario y de personal. Evaluar nuevos desarrollos técnicos desde la perspectiva de los planes de la organización y sus objetivos. Supervisar la selección de proveedores.Interacción Director administrativo, director recursos humanos, gerentes general, todo el personal de departamento de investigación y desarrollo Conocimiento requerido y Habilidades Título universitario en análisis de sistemas, computación científica o ingeniería de sistemas. Preferentemente un Master´s en ciencias de la computación, negocios, relaciones industriales u otro campo relacionado. Aptitud...