Filosodia De La Tecnociencia
Páginas: 2 (435 palabras)
Publicado: 12 de julio de 2012
EL ESPEJO DEL LIDER
El libro de Fischman “El espejo del Lider”, aborda temas tan significativos como el equilibrio, el control del ego, el desapego, la responsabilidad, el trabajo en equipo y lasdestrezas gerenciales, y expone las principales habilidades para manejarse en el mundo de las organizaciones.
CONTROL DEL EGO
El Ego es una máscara que llevamos puesta desde hace muchos años,vivimos con pensamientos y emociones de odio, envidia, preocupación y angustia. En cambio, cuando estamos en equilibrio, paz y felicidad, nos alejamos de la máscara.
EQUILIBRIO
Para ser exitosos en losnegocios, no necesitamos vivir en estrés. Al contrario mientras más equilibrado estemos, mejores decisiones tomaremos. Tenemos que darles mantenimiento a nuestro cuerpo y nuestra mente.
DESAPEGOLograr el desapego es vivir con la conciencia de que dentro de nosotros tenemos todo para ser felices, y que lo exterior es sólo un complemento de nuestra vida.
RESPONSABILIDAD
El liderazgo es uncamino de desarrollo personal y empieza por tener la capacidad de dirigirse a uno mismo.
TRABAJO EN EQUIPO
La buena comunicación permite que el trabaja fluya. Dependemos uno del otro en el servicio,pues si trabajamos para nosotros no sería equipo. Pensar diferente enriquece al equipo y lo ayuda a tomar mejores decisiones.
DESTREZAS GERENCIALES
No basta con ser eficientes y productivos. Lo quehará a la empresa competitiva y diferentees el compromiso y la pasión de su personal. Saber motivar, entrenar y retroalimentar al personal.
Según la evaluación personal realizada en la calificaciónde control del Ego, el equilibrio, la responsabilidad, el trabajo en equipo obtuve como puntaje correspondiente el indicador alto, con excepción en las destrezas gerenciales donde obtuve según laescala, la categoría de moderado, por lo que se puede inferir que me falta desarrollar y madurar las habilidades de liderazgo interpersonal para que pueda motivar, entrenar y retroalimentar al personal...
El libro de Fischman “El espejo del Lider”, aborda temas tan significativos como el equilibrio, el control del ego, el desapego, la responsabilidad, el trabajo en equipo y lasdestrezas gerenciales, y expone las principales habilidades para manejarse en el mundo de las organizaciones.
CONTROL DEL EGO
El Ego es una máscara que llevamos puesta desde hace muchos años,vivimos con pensamientos y emociones de odio, envidia, preocupación y angustia. En cambio, cuando estamos en equilibrio, paz y felicidad, nos alejamos de la máscara.
EQUILIBRIO
Para ser exitosos en losnegocios, no necesitamos vivir en estrés. Al contrario mientras más equilibrado estemos, mejores decisiones tomaremos. Tenemos que darles mantenimiento a nuestro cuerpo y nuestra mente.
DESAPEGOLograr el desapego es vivir con la conciencia de que dentro de nosotros tenemos todo para ser felices, y que lo exterior es sólo un complemento de nuestra vida.
RESPONSABILIDAD
El liderazgo es uncamino de desarrollo personal y empieza por tener la capacidad de dirigirse a uno mismo.
TRABAJO EN EQUIPO
La buena comunicación permite que el trabaja fluya. Dependemos uno del otro en el servicio,pues si trabajamos para nosotros no sería equipo. Pensar diferente enriquece al equipo y lo ayuda a tomar mejores decisiones.
DESTREZAS GERENCIALES
No basta con ser eficientes y productivos. Lo quehará a la empresa competitiva y diferentees el compromiso y la pasión de su personal. Saber motivar, entrenar y retroalimentar al personal.
Según la evaluación personal realizada en la calificaciónde control del Ego, el equilibrio, la responsabilidad, el trabajo en equipo obtuve como puntaje correspondiente el indicador alto, con excepción en las destrezas gerenciales donde obtuve según laescala, la categoría de moderado, por lo que se puede inferir que me falta desarrollar y madurar las habilidades de liderazgo interpersonal para que pueda motivar, entrenar y retroalimentar al personal...
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