Filosofía Cristiana
Páginas: 3 (507 palabras)
Publicado: 29 de marzo de 2013
LOS PRINCIPIOS DEL LIDERAZGO
Los principios de servicio y sufrimiento forman la base de la relación del líder con sus subordinados. El líder encarna también la igualdad y el mutuo respeto haciasus colegas de ministerio.
La filosofía del liderazgo cristiano en el mundo moderno está profundamente afectada por las costumbres jerárquico-administrativas de las corporaciones empresariales.
Enel reino de Dios el centro de interés son las personas, no los productos
SENCILLEZ DEL LIDERAZGO CRISTIANO
El liderazgo es basa en el carácter, no en los tipos de personalidad. Algunosindividuos introvertidos pueden llegar a ser líderes efectivos, sin embargo algunos extrovertidos pueden en ocasiones ser una molestia.
La Biblia reconoce una filosofía de liderazgo cristiano, la enseñaday modelada por Cristo mismo. En Mateo 20:20-28.
La Palabra es suficiente para dar entrenamiento de liderazgo cristiano efectivo. 1 Timoteo 3:16.
El liderazgo cristiano es anti-jerárquico. Estosignifica que operamos bajo el concepto de respeto mutuo e igualdad.
Aun cuando las técnicas de gerencia modernas sean útiles, deben estar subordinadas a los principios bíblicos y a un enfoquecristiano de liderazgo.
LA VIRTUD FUNDAMENTAL
“El teniente honrado”.
El ejército estadounidense tiene una escuela de preparación de oficiales que se llama Westpoint. Es conocida por suestricto código de honor. Cuando un superior le hace una pregunta a un cadete, este puede contestar solamente de cuatro maneras: Sí señor, No señor, No sé señor o Sin excusa señor. Lo contrario a estoúltimo, la elaboración de excusas, es prácticamente un crimen. Por tanto, se les inculca a los oficiales que asuman la responsabilidad por los errores de sus subordinados sin ninguna excusa. La idea de esterégimen es enseñarles un sentido de responsabilidad y honor.
Uno de esos oficiales, un teniente, llegó a Vietnam después de la graduación y se le envió a la selva para supervisar la construcción...
Los principios de servicio y sufrimiento forman la base de la relación del líder con sus subordinados. El líder encarna también la igualdad y el mutuo respeto haciasus colegas de ministerio.
La filosofía del liderazgo cristiano en el mundo moderno está profundamente afectada por las costumbres jerárquico-administrativas de las corporaciones empresariales.
Enel reino de Dios el centro de interés son las personas, no los productos
SENCILLEZ DEL LIDERAZGO CRISTIANO
El liderazgo es basa en el carácter, no en los tipos de personalidad. Algunosindividuos introvertidos pueden llegar a ser líderes efectivos, sin embargo algunos extrovertidos pueden en ocasiones ser una molestia.
La Biblia reconoce una filosofía de liderazgo cristiano, la enseñaday modelada por Cristo mismo. En Mateo 20:20-28.
La Palabra es suficiente para dar entrenamiento de liderazgo cristiano efectivo. 1 Timoteo 3:16.
El liderazgo cristiano es anti-jerárquico. Estosignifica que operamos bajo el concepto de respeto mutuo e igualdad.
Aun cuando las técnicas de gerencia modernas sean útiles, deben estar subordinadas a los principios bíblicos y a un enfoquecristiano de liderazgo.
LA VIRTUD FUNDAMENTAL
“El teniente honrado”.
El ejército estadounidense tiene una escuela de preparación de oficiales que se llama Westpoint. Es conocida por suestricto código de honor. Cuando un superior le hace una pregunta a un cadete, este puede contestar solamente de cuatro maneras: Sí señor, No señor, No sé señor o Sin excusa señor. Lo contrario a estoúltimo, la elaboración de excusas, es prácticamente un crimen. Por tanto, se les inculca a los oficiales que asuman la responsabilidad por los errores de sus subordinados sin ninguna excusa. La idea de esterégimen es enseñarles un sentido de responsabilidad y honor.
Uno de esos oficiales, un teniente, llegó a Vietnam después de la graduación y se le envió a la selva para supervisar la construcción...
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