FINAL LIDER DE EXCELENCIA



TRABAJO FINAL – LÍDER DE EXCELENCIA







ADRIANA CAROLINA TRIVIÑO UMAÑA








IGLESIA CRUZADA CRISTIANA
“DULCE REFUGIO, CAMPAMENTO DE DIOS”
LÍDER DE EXCELENCIA
PUERTO GAITÁN
2014



TRABAJOFINAL – LÍDER DE EXCELENCIA





ADRIANA CAROLINA TRIVIÑO UMAÑA




Trabajo Final Líder de Excelencia presentado a:
Pastor ELÍAS APOLINAR MORALES



IGLESIA CRUZADA CRISTIANA
“DULCE REFUGIO,CAMPAMENTO DE DIOS”
LÍDER DE EXCELENCIA
PUERTO GAITÁN
2014



INTRODUCCIÓN

Culminar la primera etapa de la escuela de líderes es un gran paso de fe luego de varios intentos fallidos de retomar el estudiode la palabra de Dios, a través de este programa que ofrece nuestra misión Cruzada Cristiana.
A continuación encontraremos el resumen de algunos temas pendientes por socializar en clase, sin embargoel desarrollo de este trabajo, más que cumplir un requisito fue un gran aprendizaje sobre temas profundos y relevantes sobre: consejería, Cómo ministrar liberación, acontecimientos finales, ministeriode honra, crisis y tentación del líder, visión y cómo debe finalizar el líder.
Filipenses 1:6 “Estando persuadido de esto, que el que comenzó en vosotros la buena obra, la perfeccionará hasta el díade Jesucristo;”

















Texto Base: “Muchos pensamientos hay en el corazón del hombre, más el consejo de Jehová permanecerá” Proverbios 19:21

1) ¿Cuáles son las características delConsejero?

El Consejero es: Íntegro, Orientador, paciente, humilde, prudente, sabio, nos es chismoso, no hace acepción de personas, es justo.
Además es una persona que orienta, ama al aconsejado y cree enla obra positiva y transformadora que Dios puede hacer en él.

2) ¿Qué aspectos se deben tener en cuenta para una consejería eficaz?

Es importante generar un ambiente de confianza
Procurar que elaconsejado pueda plantear su situación con libertad
Identificar el problema
Guiar al aconsejado a asumir un compromiso
Hacer seguimiento al aconsejado

3) ¿Por qué es importante hacer seguimiento al...