final

Índice

INTRODUCCION 4
CAPITULO I 5
EL PROBLEMA 5
Ubicación del problema en un contexto. 5
Situación del conflicto. 5
Causas y consecuencias 6
Delimitación del problema 6
Formulación del problema 6
Evaluación del problema 7
Justificación e importancia del problema 7
Objetivo general 7
Objeticos específicos 8
CAPITULO II 9
MARCO TEORICO 9
Antecedentes de la investigación 9
Fundamentación Teórica9
Variables en la investigación: 11
CAPITULO III 12
METODOLOGIA 12
Diseño y Modalidad de Investigación 13
Tipo de investigación 13
Población 14
Muestra. 14
Encuestas 15
Entrevistas 17
CAPÍTULO IV 18
Análisis de las entrevistas realizadas 30
Respuestas a preguntas directrices (entrevistas) 32
CAPÍTULO V 39
DISCUSIÓN Y CONCLUSIONES 39
RECOMENDACIONES 40
BIBLIOGRAFIA 41
REFERENCIA BIBLIOGRAFICA 41REFERENCIA ELECTRONICA 41




Proyecto Integrador De Saberes (PISA)

“Estudio de los factores laborales que inciden en el desempeño de los trabajadores de la empresa TermoGuayas del guasmo sur de la ciudad de Guayaquil, propuesta chaqueta ligera con micro ventiladores”.

Integrantes:
Álava Torres Jair
Bermeo Figueroa Erika
Cueva Ordoñez Luis Eduardo
Jara Alcívar Yire
RESUMEN

Laproblemática a discutir, es el calor exagerado que hace en las industrias y el calor que afecta a los trabajadores durante sus jornadas de trabajo, tras esto ellos tienen que usar overoles pesados e incomodos durante sus labores diarias. La manera de mejorar el rendimiento de los trabajadores es implementar ropa de trabajo más cómoda para los trabajadores, de esta manera ellos podrán desenvolverse enel campo laboral de una manera más eficaz. La forma clara y precisa de demostrar esto es mediante las encuestas y entrevistas a realizar las cuales nos dieron buenos resultados, la mayoría de los encuestados respondieron que sentían mucho calor en jornada de trabajo y que les gusta la idea de usar uniforme más cómodos y fresco. Alguno de los encargados de áreas calurosas de la industriaopinaron que es verdad hace mucho calor y que los uniformes de trabajo tienen que ser más frescos. En conclusión se determina que las altas temperaturas de calor en la empresa Termo-Guayas no dejan que los trabajadores se desempeñen bien, haciendo que la empresa sufra también estas consecuencias. Se encontró la posible solución que puede mitigar los efectos causados por el calor y por consiguientemejorar el rendimiento laboral.















INTRODUCCION
Como propósito fundamental del grupo de trabajo fue realizar un proyecto que ayude a los operadores de industrias, en donde se basa la problemática, en este caso Termo Guayas, a poder realizar mejor su jornada laboral, ya que, su problemática se basa en las elevadas temperaturas en un ambiente de trabajo. Este problema es importantepara el grupo porque tiene un amplio campo de investigación la cual se desarrolla en 5 capítulos.
En el Capítulo 1 se desarrolló el problema, localizando e investigando la problemática a resolver a través de este proyecto, el proyecto se ubicó en la empresa Termo Guayas. El problema se basó en los operadores de esta empresa que se exponen a radiaciones solares o algunas veces en las plantascerradas no hay la suficiente ventilación y no cumplen con su trabajo de la mejor manera ni pueden desarrollarse laboralmente. Se encontraron diversas causas y consecuencias del problema, se plantearon un Objetivo General y tres Objetivos específicos que ayudaron a desarrollar y visionar el proyecto.
En el Capítulo 2 se desarrolló el marco teórico de la investigación. Se investigó sobre losantecedentes en el mundo sobre la investigación que se llevó a cabo. La fundamentación teórica se desarrolló yendo de lo general con conceptos básicos. Se consideraron las variables dependientes e independientes de la investigación. Se extrajeron diez palabras que son más complejas en su significado y se armó el vocabulario del proyecto.
En el Capítulo 3 se desarrolló la metodología de la...