Financiamiento a Corto Plazo~
Páginas: 52 (12752 palabras)
Publicado: 5 de junio de 2014
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PANAMÁ
FACULTAD EN INGENIERÍA INDUSTRIAL
LICENCIATURA EN INGENIERÍA INDUSTRIAL
I SEMESTRE
ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
FINANCIAMIENTO A CORTO PLAZO
ELABORADO POR:
NATHANIEL CHACÓN 9-730-1229
JOSÉ OBERTO 7-708-176
SANTOS RIVERO 8-853-1448
GERMÁN RODRÍGUEZ 8-858-2376
KIMBERLY ROUSE 8-859-1993
EMMANUEL QUIEL8-859-2152
PABLO SOLÍS 7-707-2387
JOANNA TORIBIO 8-848-80
GRUPO 1 II253
FACILITADOR: DR. EDGAR GUZMÁN
PANAMÁ, 6 DE JUNIO DE 2014
“No tengas miedo de la vida. Cree que vale la pena vivirla, y tu creencia en ello ayudará a crear el hecho.”
Henry James
RESUMEN EJECUTIVO
El financiamiento es el medio por el cual una persona o empresa obtieneactivos (recursos) para desarrollar uno o múltiples proyectos, tal como la adquisición de bienes y servicios, pagar proveedores, aprovechar oportunidades de inversión, etc. Por medio del financiamiento las empresas pueden mantener una economía estable, planear a futuro y expandirse.
Nuestro enfoque principal gira en torno al financiamiento a corto plazo, el cual definimos como los pasivos cuyoplazo de devolución o reembolso es inferior a un año.
El financiamiento a corto plazo se puede obtener de manera más fácil y rápida que el crédito a largo plazo ya que, en la mayoría de los casos, las tasas de interés son mucho más bajas; además, no restringen tanto las acciones futuras de una empresa como lo hacen los contratos a largo plazo.
Si bien es cierto cuando nos referimos afinanciamiento a corto plazo, existen diversos conceptos inmersos en su definición que debemos tomar en consideración. El primero de estos términos es el Capital De Trabajo Neto, que no es más que los recursos que necesita la empresa para poder operar. Estos recursos deben estar disponibles para hacer frente a las necesidades que tenga la empresa en un determinado momento.
Este Capital de Trabajo seve influenciado directamente por factores como el flujo efectivo (bien conocido también como flujo de caja), debido a que un mejor flujo de efectivo para la empresa (que se logra aumentando la eficiencia de los procesos de la empresa) representa mayores utilidades y por lo tanto, mejores oportunidades de crecimiento, estabilización e inversión.
Previamente se ha hecho mención de que es elCapital de Trabajo Neto, más hay diferentes tipos de Capital de Trabajo que deben ser mencionados. Entre estos se encuentra el Capital de Trabajo Neto Operativo, que es básicamente la combinación de tres elementos importantes: La Cartera, las Cuentas por Pagar y el Inventario.
La empresa debe tener políticas establecidas para estos tres elementos. Respecto a la política de cartera (o cuentas porcobrar) debe tener políticas óptimas de gestión y cobros: tener un plazo “accesible” para que los clientes a crédito puedan cancelar los saldos pendientes, teniendo en cuenta que el periodo de cobro debe ser lo más corto posible. Respecto a la política de inventario, debe ser pedido y almacenado en las cantidades justas, para evitar no poder satisfacer la demanda o tener costos por mantener muchosproductos en inventario. Por último, respecto a la política de cuentas por pagar, entre más tiempo se tenga para pagar las obligaciones y menos sea el crédito financiado que tiene que pagar la empresa, mucho mejor. La correcta administración de estos tres elementos permite tener un comportamiento seguro, eficiente y eficaz del Capital del Trabajo Operativo.
Otro tipo de Capital de Trabajo, es elCapital de Trabajo Temporal el cual se refiere a el trabajo adicional (entiéndase por esto, hora-máquina, horas-hombre adicionales) que debe mantener una empresa en ciertas épocas especiales donde hay alta demanda.
El último concepto, está comprendido por las Fuentes de Capital de Trabajo, que corresponden a las formas en que una empresa puede adquirir recursos para desarrollar su operación....
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE PANAMÁ
FACULTAD EN INGENIERÍA INDUSTRIAL
LICENCIATURA EN INGENIERÍA INDUSTRIAL
I SEMESTRE
ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
FINANCIAMIENTO A CORTO PLAZO
ELABORADO POR:
NATHANIEL CHACÓN 9-730-1229
JOSÉ OBERTO 7-708-176
SANTOS RIVERO 8-853-1448
GERMÁN RODRÍGUEZ 8-858-2376
KIMBERLY ROUSE 8-859-1993
EMMANUEL QUIEL8-859-2152
PABLO SOLÍS 7-707-2387
JOANNA TORIBIO 8-848-80
GRUPO 1 II253
FACILITADOR: DR. EDGAR GUZMÁN
PANAMÁ, 6 DE JUNIO DE 2014
“No tengas miedo de la vida. Cree que vale la pena vivirla, y tu creencia en ello ayudará a crear el hecho.”
Henry James
RESUMEN EJECUTIVO
El financiamiento es el medio por el cual una persona o empresa obtieneactivos (recursos) para desarrollar uno o múltiples proyectos, tal como la adquisición de bienes y servicios, pagar proveedores, aprovechar oportunidades de inversión, etc. Por medio del financiamiento las empresas pueden mantener una economía estable, planear a futuro y expandirse.
Nuestro enfoque principal gira en torno al financiamiento a corto plazo, el cual definimos como los pasivos cuyoplazo de devolución o reembolso es inferior a un año.
El financiamiento a corto plazo se puede obtener de manera más fácil y rápida que el crédito a largo plazo ya que, en la mayoría de los casos, las tasas de interés son mucho más bajas; además, no restringen tanto las acciones futuras de una empresa como lo hacen los contratos a largo plazo.
Si bien es cierto cuando nos referimos afinanciamiento a corto plazo, existen diversos conceptos inmersos en su definición que debemos tomar en consideración. El primero de estos términos es el Capital De Trabajo Neto, que no es más que los recursos que necesita la empresa para poder operar. Estos recursos deben estar disponibles para hacer frente a las necesidades que tenga la empresa en un determinado momento.
Este Capital de Trabajo seve influenciado directamente por factores como el flujo efectivo (bien conocido también como flujo de caja), debido a que un mejor flujo de efectivo para la empresa (que se logra aumentando la eficiencia de los procesos de la empresa) representa mayores utilidades y por lo tanto, mejores oportunidades de crecimiento, estabilización e inversión.
Previamente se ha hecho mención de que es elCapital de Trabajo Neto, más hay diferentes tipos de Capital de Trabajo que deben ser mencionados. Entre estos se encuentra el Capital de Trabajo Neto Operativo, que es básicamente la combinación de tres elementos importantes: La Cartera, las Cuentas por Pagar y el Inventario.
La empresa debe tener políticas establecidas para estos tres elementos. Respecto a la política de cartera (o cuentas porcobrar) debe tener políticas óptimas de gestión y cobros: tener un plazo “accesible” para que los clientes a crédito puedan cancelar los saldos pendientes, teniendo en cuenta que el periodo de cobro debe ser lo más corto posible. Respecto a la política de inventario, debe ser pedido y almacenado en las cantidades justas, para evitar no poder satisfacer la demanda o tener costos por mantener muchosproductos en inventario. Por último, respecto a la política de cuentas por pagar, entre más tiempo se tenga para pagar las obligaciones y menos sea el crédito financiado que tiene que pagar la empresa, mucho mejor. La correcta administración de estos tres elementos permite tener un comportamiento seguro, eficiente y eficaz del Capital del Trabajo Operativo.
Otro tipo de Capital de Trabajo, es elCapital de Trabajo Temporal el cual se refiere a el trabajo adicional (entiéndase por esto, hora-máquina, horas-hombre adicionales) que debe mantener una empresa en ciertas épocas especiales donde hay alta demanda.
El último concepto, está comprendido por las Fuentes de Capital de Trabajo, que corresponden a las formas en que una empresa puede adquirir recursos para desarrollar su operación....
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