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PROGRAMA DE LA ASIGNATURA.

NOMBRE: FINANZAS III
CLAVE: 1735
PLAN: 98
CRÉDITOS: 8
LICENCIATURA: CONTADURÍA
SEMESTRE: 7º.
AREA: FINANZAS
HORAS POR CLASE: 2
REQUISITOS:
HORAS POR SEMANA: 4
TIPO DE ASIGNATURA:
OBLIGATORIA (x)
OPTATIVA ( )




OBJETIVO GENERAL DEL CURSO:

AL FINALIZAR EL CURSO, ELALUMNO APLICARA LOS CONCEPTOS, PRINCIPIOS Y TECNICAS FUNDAMENTALES DE LA FORMULACION, DESARROLLO Y EVALUACION DE PROYECTOS DE INVERSION PARA LA CREACION Y CRECIMIENTOS DE EMPRESAS.



TEMAS: HORAS SUGERIDAS:


I. DEFINICION,CLASIFICACION E IDENTIFICACION
DE LOS PROYECTOS DE INVERSION.4
II. ORGANIZACION DE PROYECTOS. 8
III. DEFINICION DEL PERFIL DEL PROYECTO 6
IV. DIAGNOSTICO 6
V. ESTUDIO DE MERCADO. 4
VI. ESTUDIO TECNICO Y MARCO LEGAL. 8
VII. ASPECTOS ECOLOGICOS Y EVALUACION DEL
IMPACTO AMBIENTAL.4
VIII. ESTUDIO FINANCIERO DE LOS PROYECTOS DE
INVERSION. 8
IX. ESTUDIO DEL COSTO/BENEFICIO 4
X. PLAN DE FINANCIAMIENTO DEL PROYECTO 8
XI. EVALUACION FINANCIERA DEL PROYECTO 8



TOTAL DE HORAS68









LAS HORAS SUGERIDAS INCLUYEN 3 EXÁMENES POR LO MENOS












OBJETIVO POR TEMA Y SUBTEMAS


I. DEFINICION, CLASIFICACION E IDENTIFICACION DE LOS PROYECTOS DE INVERSION

Objetivo particular.- Al finalizar esta unidad el alumno expresar  que es un proyecto de inversión, su importancia en las empresas y en el país,as¡ como los tipos de proyectos que existen y los criterios para su elección.


1. Definición y conceptualización de un proyecto de inversión
2. Importancia de un proyecto
3. Tipos de proyectos
A) Del sector agropecuario
B) Del sector industrial
C) Del sector servicios
a) servicios básicos
b) servicios sociales
4. Selección de proyectos identificados
A)Criterios
B) Prioridades
C) Política y estrategia de inversión
D) Participación de consultores externos
(gobierno o privados).


II. ORGANIZACION DEL PROYECTO

Objetivo particular.- Al finalizar esta unidad el alumno hará el estudio administrativo de un proyecto de inversión considerando los aspectos de estructuración organizacional y de integración de personal.

1. Laconstitución jurídica de la empresa
A) Formas y requisitos
2. Diseño de estructura organizacional
A) Identificación de las principales funciones y subfunciones necesarias para el logro de los objetivos de la empresa.
B) Departamentalización a los diferentes niveles jerárquicos y elaboración de los organigramas correspondientes.
3. Planeación de recursoshumanos
A) Al personal factor clave
B) Elaboración de análisis de puestos proyectados
C) Determinación de necesidades de capacitación y de contratación de personal
a) De capacitación (para la formación de especialistas inexistentes en el mercado de trabajo y para la adecuación a las necesidades de la empresa, especialistas yaexistentes)
4. De contratación
D) Planeación de reclutamiento, selección y contratación
E) Planeación de la capacitación














III. DEFINICION DEL PERFIL DEL PROYECTO

Objetivo particular.- Al finalizar esta unidad el alumno ilustrar  las características generales de un proyecto de inversión, de cada una de sus etapas y formular  estudios de prefactibilidad y...