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Dan y Mary Jane son un matrimonio con hijos que cambian de ciudad y de trabajo. Ambos comparten sus experiencias laborales terminado el día, eran muy cómplices y amigos, hasta querepentinamente él muere.
Jane trabaja en First Guarantee, cumpliendo su labor como supervisora en forma excepcional lo que ocasiona que ella se haga cargo de la tercera planta,considerado un ascenso dentro de la empresa, lugar que es descrito en forma negativa como lugar de trabajo, por sus malos resultados.
Al cabo de un par de semanas se da cuenta que todosson buenas personas pero con mala actitud laboral, por lo que comienza a analizar la situación, encontrando falencias como la falta de energía y motivación, encontrándose en unambiente depresivo. Se da cuenta que los problemas provienen además de niveles más altos, su jefe, con actitudes que no colaboraban a mejorar la situación de la tercera planta. Esteúltimo le comunica que por orden del gran jefe y gracias a una conferencia sobre actitudes en el entorno laboral deciden tratar específicamente sobre este asunto a la tercera planta,dándole el nombre de “vertedero de energía toxica” por la falta de energía , pasión y espiritu, asunto que desagrada a Jane.
Dentro de su preocupación por el ambiente laboral en que esta,en una caminata llega al mercado de pescado Pike Place, atraída por risas y alegría. Ella encontró el lugar increíble.
Ella llama la atención de Lonnie un empleado del mercado, alcual, aun con dudas, le contó sus problemas en el trabajo. Llegando a la conclusión que Lonnie podía ser de gran ayuda con sus experiencias dándole ideas para mejorar la energía enla tercera planta.
La primera visita al mercado motivo a Jane y acepta la ayuda que este empleado le ofrece, para empezar el cambio de energía en su planta, dejándola invitada...