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Mary Jane Ramírez vivía en California, con su esposo y sus hijos Dan, su marido le dieron un gran trabajo en otra ciudad y Mary Jane él y sus hijos deciden mudarse después de un tiempo murió dan.A ella le le ofrecen un trabajo de supervisora en una gran empresa tenia una gran fama como gerente competente. Su departamento era uno de los que más rendía en la empresa. .. Mary Jane era unaexcelente jefa. Escuchaba con atención los problemas y sugerencias de los miembros de su equipo. se dio cuenta que donde trabajaba se estaba convirtiendo en un vertedero de energía toxica, por comotrabajaban sus empleados que realmente convirtieron su trabajo en una mala rutina en lugar de ser positivos, disfrutar el trabajo .
Se dio cuenta que los 30 empleados de ese piso se merecían la reputaciónque tenían, llegaban tarde no contestaban el teléfono y esto hacia que no existiese un trabajo en equipo y bajaba el nivel del trabajo de la empresa.
Luego fue a un mercado y ve una pescadería, dondeel ambiente de trabajo es diferente . Los empleados se divierten, los clientes están encantados eso hacia que , venden más pescados que nadie.
Ahí es cuando mari jane piensa y pide ayuda a lospescadores para crear un ambiente así en su empresa Ellos les comentan cuatro secretos para el éxito

1.- Siempre se puede escoger cómo hacer el trabajo
2.- A jugar: se puede divertir mientras setrabaja
3.- Alégrele el día a los clientes: comprométalos
4.- Esté siempre presente: empleados comprometidos
Al cabo de un tiempo, dan murió repentinamente, y Mary Jane tuvo una crisis económica. Enesa empresa le hicieron la propuesta de trabajar como jefa en funciones de la planta tercera. Allí todo se atasca o retrasa, los empleados siempre están desanimados y poco interesados. Mary Jane deberáencontrar soluciones o fracasar como sus anteriores predecesores.
Durante los almuerzos, Mary Jane comienza a pensar cómo solucionar el problema de sus trabajadores y un día, dando un paseo por el...