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Condiciones adecuadas de infraestructura y lugares de trabajo
Juan Carlos Hernández Birke
Legislación de Prevención
Instituto IACC
13 de enero de 2015







Introducción
Junto a la seguridad, resulta igualmente importante la higiene en el lugar de trabajo. El contar con un buen baño, una ducha y lavamanos limpios entrega el confort y comodidad necesaria paraque el trabajador se sienta valorado y reconocido como persona digna.
Pero no podemos esperar que todos los empresarios o empleadores se preocupen de estas cosas y las pongan a disposición de los trabajadores por iniciativa propia o buena voluntad.
Es por esto que, una vez más es nuestra legislación la encargada de establecer el mínimo de condiciones con las que debe contar la empresa dependiendode la cantidad y género de sus trabajadores.
Además la empresa debe proveer de casilleros simples o dobles dependiendo de la actividad realizada, para que los trabajadores puedan disponer de un lugar donde cambiarse y guardar su ropa de trabajo y de calle.






N° Trabajadores
Genero trabajadores
Superficie del área de trabajo
250
100 mujeres y 150
hombres
Dos áreas rectangularesPrimera de 800 m2 (40*20 m)
Segunda de 650 m2 (50 *13 m)

1.- ¿Cuál es la cantidad de excusados, duchas y lavamanos para los trabajadores según género?
El Decreto Supremo 594 en su párrafo IV, establece que todo lugar de trabajo debe disponer de los servicios higiénicos necesarios para el personal. Para esto se deben cumplir algunas condiciones que consideran la cantidad de éstos en formaproporcional al número de trabajadores y haciendo diferencia con respecto a su género ya que deben estar separados los servicios para hombres y mujeres.
Como la empresa cuenta con 100 trabajadoras, para ellas deben implementarse 06 excusados, 10 duchas (agua fría y caliente) y 6 lavamanos. La empresa debe velar por el buen funcionamiento de cada uno de estos artefactos.
En tanto que lasinstalaciones sanitarias para los varones de la empresa (150) deben constar de lo siguiente:
09 excusados, los cuales podrían ser repartidos en 05 excusados y 4 urinarios, 09 lavamanos y 15 duchas con agua fría y caliente.

2.- ¿Cuántos extintores deberían estar instalados y a qué distancia entre ellos?
La cantidad de extintores que la empresa debe instalar en el recinto, dependerá de dos factores, deacuerdo a lo establecido en el párrafo III, D. S. 594.

1.- El potencial de extinción:
Éste está dado por el fabricante y representa la capacidad del extintor para apagar incendios.
2.- La distancia máxima de traslado del extintor:
Es la distancia que puede existir entre un extintor y otro. Mientras más alto sea su potencial de extinción mayor será la separación permitida.
Por lo tanto paradeterminar cuál es la cantidad de extintores requerida para las superficies antes mencionadas es necesario considerar ambas variables.
De acuerdo al primer criterio tenemos que calcular la superficie de la empresa y dividirlo por el potencial de extinción del equipo que se ha elegido para implementar en el área.
Esto quedaría así:
Para la primera dependencia 800/375= 2,1, lo que significa queen esta área el mínimo de extintores a instalar debe ser de tres.
En la segunda superficie expuesta y usando el mismo criterio serían:
650/375= 1,7, entonces en esta área de trabajo el mínimo de extintores será de dos.
Ahora, al aplicar el segundo criterio en la primera superficie y de acuerdo al plano que se adjuntará en el cual se hizo una distribución básica de las dependencias, lacantidad de extintores que debería haber es de 15 de potencial 10 A, los cuales se ubicarán considerando las áreas con una mayor carga combustible y situados de tal forma que no obstruyan el libre transito de los trabajadores.
Estos estarán situados a una altura no superior a 1,30 m y las personas que trabajan en esta área deberán recibir una capacitación para su correcto uso.
Para el segundo...