fisica vec

Páginas: 2 (479 palabras) Publicado: 13 de noviembre de 2014
VARIABLE
Dependiente: Productividad de los trabajadores.
Independiente: Los diferentes tipos de supervisores.

UNIDAD EXPRIMENTAL
Todos los trabajadores que se les aplican los tratamientos parala variación del tiempo.

DESVIACION RESPECTIVA A LA MEDIA (|Yti•- Ŷ|):
Sin supervisor

15.00 – 7.93 = 7.07
13.00 – 7.93 = 5.07
10.00 – 7.93 = 2.07
10.10 – 7.93 = 2.17

Supervisor con rolLAISSES-FAIRE

6.58 – 7.93 = 1.35
6.40 – 7.93 = 1.53
6.00 – 7.93 = 1.93
3.10 – 7.93 = 4.83

Supervisor rol Democrático

9.00 – 7.93 = 1.07
8.30 – 7.93 = 0.37
7.18 – 7.93 = 0.75
6.52 –7.93 = 1.41





Supervisor Autocrático

6.45 – 7.93 = 1.48
7.00 – 7.93 = 0.93
6.30 – 7.93 = 1.63
6.00 – 7.93 = 1.93
DESVIACION (|Yti - Ŷt|)
Sin supervisor
12.025 – 7.93 = 4.097Supervisor con rol LAISSES- FAIRE
5.52 – 7.93 = 2.41
Supervisor Democrático
7.75 – 7.93 = 0.18
Supervisor Autocrático
6.43 – 7.93 = 1.5

















TABLA 1 ANOVA




TIPO DESUPERVISOR
Yti
Tiempo en Minutos
TOTAL
Media
Media Global
Desviación respecto a la media
Desviación de los Tratamientos
Desviación residual dentro del tratamiento



y i•
Ŷt
Ŷ
|Yti - Ŷ||Ŷt - Ŷ|
|Yti - Ŷt|
SIN SUPERVISOR (X1)
1
15.00
48.1
12.025
7.93
7.07
4.09
2.98

2
13.00



5.07

0.98

3
10.00



2.07

2.02

4
10.10



2.17

1.92
LAISSESFAIRE (X2)
1
6.58
22.08
5.52

1.35
2.40
1.05

2
6.40



1.52

0.88

3
6.00



1.93

0.47

4
3.10



4.83

2.43
DEMOCRATICO (X3)
1
9.00
31
7.75

1.07
0.84
0.232
8.30



0.30

0.54

3
7.18



0.75

0.09

4
6.52



1.23

0.39
AUTOCRATICO (X4)
1
6.45
25.75
6.43

1.48
1.49
0.01

2
7.00



0,93

0.56

3
6.301.63

0.14

4
6.00



1.93

0.44

Datos tomados por tiempo del experimento y cálculos estadísticos.


2. TABLA ANOVA
Origen de las variaciones
Suma de cuadrados
Grados de...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • A veces
  • veca
  • a veces
  • A Veces
  • A veces
  • A Veces
  • a veces
  • A veces...

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS