Fisiologia

La salud (del latín salus, -ūtis) es un estado de bienestar o de equilibrio que puede ser visto a nivel subjetivo (un ser humano asume como aceptable el estado general en el que se encuentra) o a nivel objetivo (se constata la ausencia de enfermedades o de factores dañinos en el sujeto en cuestión).
El trabajo, una de las categorías centrales de la sociología, puede definirse como la ejecuciónde tareas que implican un esfuerzo físico o mental y que tienen como objetivo la producción de bienes y servicios para atender las necesidades humanas.
La FISIOLOGIA, en su definición más simple, es aquella rama de la ciencia que estudia el funcionamiento de células, órganos y sistemas en un ser vivo y cómo estos participan en el mantenimiento de la vida.
La fisiología del trabajo es la cienciaque se ocupa de analizar y explicar las modificaciones y alteraciones que se presentan en el organismo humano por efecto del trabajo realizado, determinación así capacidades máximas de los operarios para diversas actividades y el mayor rendimiento del organismo fundamentados científicamente.

La ergonomía se define como un cuerpo de conocimientos acerca de las habilidades humanas, suslimitaciones y características que son relevantes para el diseño. El diseño ergonómico es la aplicación de estos conocimientos para el diseño de herramientas, máquinas, sistemas, tareas, trabajos y ambientes seguros, confortables y de uso humano efectivo.
El término ergonomía se deriva de las palabras griegas ergos, trabajo; nomos leyes naturales o conocimiento o estudio. Literalmente estudio del trabajo.La antropometría es el estudio de las proporciones y medidas de las distintas partes del cuerpo humano, como son la longitud de los brazos, el peso, la altura de los hombros, la estatura, la proporción entre la longitud de las piernas y la del tronco, teniendo en cuenta la diversidad de medidas individuales en torno al promedio; análisis, asimismo , el funcionamiento de las diversas palancasmusculares e investiga las fuerzas que pueden aplicarse en función de la posición de diferentes grupos de músculos.
El ambiente de trabajo se caracteriza por la interacción entre los siguientes elementos:
1. El trabajador con los atributos de estatura, anchuras, fuerza, rangos de movimiento, intelecto, educación, expectativas y otras características físicas y mentales.
2. El puesto de trabajoque comprende: las herramientas, mobiliario, paneles de indicadores y controles y otros objetos de trabajo.
3. El ambiente de trabajo que comprende la temperatura, iluminación, ruido, vibraciones y otras cualidades atmosféricas.
Los siguientes puntos se encuentran entre los objetivos generales de la ergonomía:

reducción de lesiones y enfermedades ocupacionales.
disminución de los costos porincapacidad de los trabajadores.
aumento de la producción.
mejoramiento de la calidad del trabajo.
disminución del ausentismo.
aplicación de las normas existentes.
disminución de la pérdida de materia prima.
Estos métodos por los cuales se obtienen los objetivos son :

apreciación de los riesgos en el puesto de trabajo.
identificación y cuantificación de las condiciones de riesgo en elpuesto de trabajo.
recomendación de controles de ingeniería y administrativos para disminuir las condiciones identificadas de riesgos.
educación de los supervisores y trabajadores acerca de las condiciones de riesgo
La Organización Mundial de la Salud (OMS) define la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina buscacontrolar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo.

Del latín praeventio, prevención es la acción y efecto de prevenir (preparar con antelación lo necesario para un fin, anticiparse a una dificultad, prever un daño, avisar a alguien de algo).

Se entiende como condiciones de trabajo cualquier aspecto del trabajo con posibles consecuencias negativas...