Flexibilidad Labora

FLEXIBILIDAD - ELASTICIDAD LABORAL

“Uno no puede alcanzar una nueva meta si aplica el mismo nivel de pensamiento que le permitió llegar a su posición actual” Albert Einstein

Desde loscomienzos de la actividad industrial y más intensamente en la actualidad, se presenta el tema de la flexibilidad laboral como la única para resolver los problemas del trabajo y el empleo.
En un seminariodel que participé hace algún tiempo, se trató de interpretar una frase que con frecuencia repetimos o escuchamos: “Cada día el mundo se esta volviendo más complejo”.
Una llama se vuelve más intensa siaumentamos la salida del combustible. Un sonido es más fuerte si aumentamos su volumen. Una luz es más brillante si incrementamos la tensión sobre ella. Pero el mundo no se vuelve más complejo. Lo quesucede, es que cada vez nos cuesta más encontrar nuestro camino en él. El paradigma es poder alejarnos de la concepción del mundo tal cual es, y verlo desde otro plano. No hay que cambiar de paisaje,basta verlo con otros ojos.
Es. A mi entender, este concepto el que nos impide ver con claridad la solución al problema. Debemos romper nuestras estructuras mentales tradicionales y ver las cosasdesde otro punto de vista. Ubicarnos fuera del plano y elaborar nuevas alternativas para encararlo.
Esto es uno de los principales desafíos por los que atraviesa la flexibilidad laboral en nuestropaís.
Al ver la flexibilidad desde nuevas perspectivas, se nos presenta con claridad que la misma está condicionada a cambios en la legislación, consenso entre las partes y cuestiones de poder, quedifícilmente puedan resolverse a corto plazo.
Es por ello que prefiero hablar de elasticidad, ya que las empresas han demostrado ser más dinámicas y expeditivas y no están en condiciones de pagar el costode la demora.
Basados en este concepto, debemos abrir nuestra mente y tratar de elaborar nuevas formas y sistemas de trabajo que nos permita:

1. Incrementar la capacidad productiva, frente al...