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ANALIZAR LA IMPORTANCIA D UNA COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ASERTIVA EN LAS COMUNICACIONES.

Bueno para garantizar una buena comunicación efectiva en una organización, todas las personas que la componendeben participar en habilidades de comunicación organizacional, mejorando o proyectando las habilidades mas frecuentes como son la de la escucha, las comunicativas, al mismo tiempo interactuarcon la habilidad de pregustar y responder, pues esta las utilizamos en nuestras organizaciones internas y externas( empresa, casa, o donde pertenezcamos) para nuestro mejor desarrollo yentendimiento.

En una empresa (organización), para programar el éxito con lo empleados, el director o líder debe estar muy bien preparado para las adversidades que trae su organización diariamente, debetener muy claro la misión de la organización, la visión y la declaración de valores, así las palabras y acciones se enfocaran a una mayor y mejor comunicación, el compromiso trascenderá y su energíase trasladara al resto de la organización, haciendo mas efectivo sus metas. De igual manera la comunicación no debe ser unilateral, sino en ambos sentidos y de forma abierta, pues hay algunasorganizaciones que maneja la comunicación en forma descendente, me explico solo se enfoca en responder y comunicar a su jefe olvidado de donde pertenece, sus valores como humano y sus objetivoslaborales.
Para alcanzar el logro y ser eficaz con la comunicación se debe trabajar en un dialogo directo, sincero y personal, es decir hablando cara a cara para ver ala persona y observar sureacción. Como lo notamos en el video “virus de la actitud”, donde al principio el contagio era evidente, notando el mal desarrollo y conflictos dentro la organización causando el bajo rendimientolaboral. Pero se logro que el virus no se extendiera, se empezó a ver cual era la raíz, la causa de cada comportamiento que vimos, porque esta actitud de estos personajes era tan desastrosa. Se...