FOL. Sindicatos y Seguridad Social

Los sindicatos: Son una rganizacin de trabajadores asalariados con personalidad juridica propia que
tiene cmo fin la defensa y promoción de los trabajadores. Un derecho
fundamental de lossindicatos es la libertad sindical que consiste en el derecho de fundar sindicatos
afiliarse a una ya existente o no afiliarse a ninguno. Los sindicats se
financian fundamentalmente con las aprtaciones delos trabajadores afiliados, con subencines de las
distintas adminisraciones y también con el canón de negociación que es
voluntario. La representacón unitaria: Son los delegados de personal y loscomites de empresa, que
son elegidos mediante sufragio libre, personal, secreto, y directo de
los trabajadores. Podrán votar todos los trabajadores mayores de 16 años con una antuguedad en la
empresade al menos un mes. Podrán ser candidatos los trabajadres
mayres de 18 años y con una antigüedad mínima de 6 meses. Los delegados de personal: Son los
representantes de los trabajadores en empresas ocentros de trabajo que
tengan mas de 10 y menos de 50 trabajadores. Los comites de empresa: Son un organo de
respresentación de los trabajadores en empresas o centros de trabajo cuyo numero
detrabajadores sea igual o superior a 50. Derechos de los delegados de personal y de los comites de
empresa: Derecho a la negociación colectiva-Derecho de
información sobre el estado cntable de laempresa-Derecho a plantear medidas de conflicto
colectivo. Las garantias laborales de los representantes de los trabajadores:
Prioridad de permanencia en la empresa en caso de traslado, suspención odespido-Dispone de un
credito de horas pagadas en función del tamaño de la empresa-Pueden
ejercer la opción de la readmisión o la imdemnización en el caso de despid improcedente. La
negociacióncolectiva: Es un proceso de dialogo que se establece entre los
representantes de los trabajadores y los empresarios o sus representantes para hacer un convenio
colectivo. El convenio colectivo: Es un...