FOMENTO A LA SALUD DE LOS TRABAJADORES DEL ISEM

PROYECTO DE
INVESTIGACIÓN DEL
ESTADO DE SALUD
DEL TRABAJADOR DEL
ISEM.
Presenta
COORDINACION DE ASESORES DE LA
SECRETARIA DE SALUD DEL ESTADO DE MEXICO

PROPÓSITOS.
Desarrollar un instrumento científicamente validado para
monitorear el estado de salud actual del trabajador del
ISEM, ASÍ COMO LOS CAMBIOS FAVORABLES, Ó
NO, producto de las diversas intervenciones, que se
establecerán
en los ámbitosdeportivo, cultural, y
recreativo, que impacten en su completo bienestar y en
la satisfacción de sus expectativas.
Crear un modelo estatal, de apoyo a los trabajadores del
ISEM, mejorando las condiciones laborales, a través
poner a su alcance, programas de ejercicio físico,
actividades artísticas, y la adopción de estilos de vida
saludables.

PROYECTOS
CONTEXTO
Investigación de la situación
desalud
de los
trabajadores del isem
Programa de capacitación del personal para la asesoría
del desempeño deportivo y terapéutico
Programa de activación física y actividades deportivas y
recreativas para el personal del isem
Programa para el fomento y desarrollo de actividades,
culturales y artísticas para el personal del isem
Jornadas deportivas 2006-2011
Programa de ejercicio físico para
pacienteshospitalizados

INVESTIGACION DE LA SITUACIÓN DE SALUD
DE LOS TRABAJADORES DEL ISEM

OBJETIVO:
Determinar en una muestra representativa, el estado de
salud de los trabajadores del ISEM con un enfoque
hacia la actividad física dirigida, el cual será tomado
como línea de base para un estudio prospectivo, ligado
a la practica del deporte, la recreación, el arte y el
fomento de mejores hábitos devida. Anualmente se
realizará una evaluación de impacto logrado, hasta el
2011.

INVESTIGACION DE LA SITUACIÓN DE SALUD
DE LOS TRABAJADORES DEL ISEM
ESTRATEGIAS:
Desarrollar la investigación operativa como base para
el diagnostico y seguimiento del estado de salud.
Establecer convenios específicos con el ISSSTE y
con otras instituciones de salud para desarrollar la
investigación.
Asegurar elfinanciamiento del ISEM para el
desarrollo de la investigación.
Medir el impacto anual del estado de salud de los
trabajadores del ISEM. que están participando en
actividades programadas.
Difundir los resultados al interior del ISEM y hacia
otras instituciones del sector.

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN DEL
PERSONAL PARA LA ASESORÍA DEL
DESEMPEÑO DEPORTIVO Y TERAPEÚTICO
OBJETIVO
• Capacitar a médicos,paramédicos y profesionales en
ciencias afines sobre preparación deportiva, física y
recreativa, con conocimientos y habilidades aplicables
al trabajador del ISEM y a sus familiares directos.
ESTRATEGIAS
• Establecer convenios
con instituciones
para el
desarrollo del programa académico (UAEM, CONADE,
IMCUFIDE) para desarrollar los programas académicos.
• Asegurar el financiamiento interno y externo.
•Identificar
e incorporar
al personal
del ISEM
interesado en participar en la capacitación.

PROGRAMA DE ACTIVACIÓN FÍSICA Y ACTIVIDADES
DEPORTIVAS Y RECREATIVAS PARA EL PERSONAL
DEL ISEM

OBJETIVO
• Fomentar, promover la actividad física, el deporte y la
recreación en los trabajadores del ISEM y sus
familiares, para coadyuvar en la disminución de
patologías susceptibles a estas acciones, a laadopción
de estilos de vida saludables y a la mejora de la
convivencia laboral.

PROGRAMA DE ACTIVACIÓN FÍSICA Y ACTIVIDADES
DEPORTIVAS Y RECREATIVAS PARA EL PERSONAL
DEL ISEM
ESTRATEGIAS
Organizar sistemáticamente eventos deportivos y
recreativos regionales.
Establecer convenios y acuerdos con el sindicato del
ISEM y otras instituciones públicas y privadas (UAEM,
CONADE, IMCUFIDE, etc.) para apoyar eldesarrollo
del programa sin afectar los horarios laborales.
Asegurar financiamiento interno y externo.
Difundir información a todos los trabajadores del ISEM
en el estado.
Identificar y capacitar promotores jurisdiccionales y
hospitalarios para apoyar el desarrollo del programa.
Establecer coordinación con el sindicato.

PROGRAMA PARA EL FOMENTO Y DESARROLLO DE
ACTIVIDADES, CULTURALES Y...