Fondo De Empleados
Páginas: 14 (3381 palabras)
Publicado: 3 de noviembre de 2012
INFORME DE ECONOMIA SOLIDARIA
FONDO DE BENEFICIO COMUN DE LOS EMPLEADOS DEL SENA
DIANAMILENA RODRIGUEZ RAMIREZ
C.C. 55.064.185
LUZ AMPARO LOPEZ RINCON
C.C. 24-575.062
JENNIFER ALEJANDRA CRUZ
C.C.1.098.308.269
UNIVERSIDAD DEL QUINDIO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS
PROGRAMA ADMINISTRACION FINANCIERA
ARMENIA
2012
CARACTERIZACIÓN DE UNA EMPRESA DEECONOMIA SOLIDARIA
Razón social: Fondo de Beneficio Común de los Empleados del SENA
NIT No: 890905864 No. De asociados: 3900
Nombre del representante legal: Mariela Vásquez, Gerente-
Dirección comercial: Calle 51 No. 5770
Ciudad: Medellín Departamento: Antioquia
Teléfono: 4300500 Email: fbcsenamed@net.co
Introducción
Las organizaciones de economía solidaria se caracterizan por estarsustentadas y desarrolladas simultáneamente en tres ejes:
El económico mediante actividades de producción de bienes y /o servicios,
El social atendiendo las necesidades de los asociados, sus familias y de la comunidad de entorno.
El eje cultural solidario haciendo que los(as) asociados(as) cumplan con sus responsabilidades como trabajadores o usuarios y simultáneamente sean sus aportantes ygestores.
Dentro de las organizaciones de economía solidaria encontramos los fondos de empleados y para este trabajo estudiaremos y analizaremos el Fondo de Empleados del SENA.
1. La Empresa
1.1. Reseña Histórica de la empresa
EL FONDO DE BENEFICIO COMÚN DE EMPLEADOS DEL SENA es una empresa asociativa de derecho privado, sin ánimo de lucro, vigilada por la Superintendencia deEconomía Solidaria.
El máximo órgano de dirección del Fondo es la Asamblea General de Delegados y está administrado por la Junta Directiva y un Gerente, quien es el representante legal.
Nació el 18 de agosto de 1958, un año después de creado el SENA, cuando 16 empleados del Centro Metalmecánico de la Regional Antioquia, se unieron para ayudarse económicamente, por medio de un capital común (en eseentonces concebido como una natillera), dando origen al Fondo de Beneficio Común de los Empleados del SENA.
Este vínculo de solidaridad se consolidó año tras año en Antioquia, convirtiéndose en un ejemplo que despertó el interés nacional, y fue así como en 1996 se inició la gestión para integrar otros departamentos.
A enero de 2012 el FBC presta servicios en 29 regionales en el país ybeneficia a más de 3.900 asociados: Antioquia, Atlántico, Bogotá-Cundinamarca y Dirección General, Bolívar, Caldas, Cauca, Cesar, Chocó, Córdoba, Guajira, Huila, Magdalena, Nariño, Norte de Santander, Quindío, Risaralda, San Andrés, Sucre, Tolima, Valle del Cauca, Vaupés, Santander, Boyacá, Putumayo, Arauca, Casanare, Meta y Vichada.
Desde los comienzos se ha trabajado por mejorar las condiciones devida del empleado y pensionado SENA y de su grupo familiar, como ejemplo de trabajo mancomunado y honesto.
El balance social y financiero da cuenta no sólo de la solidez de la Entidad, sino de la prestación de servicios integrales, que año tras año se planifican de acuerdo con las necesidades de los asociados. Por eso, es de gran satisfacción ver como gracias a la solidez y buena gestión delos recursos, esta empresa continúa creciendo y contribuyendo a la calidad de vida de los asociados y sus familias, constituyéndose como la entidad de economía solidaria exclusiva de los empleados y pensionados SENA a nivel nacional.
1.2. Objeto social de la empresa
Su objeto social es promover el desarrollo integral, la solidaridad y el bienestar social y económico a los asociados,fomentando el ahorro y brindando soluciones financieras, mejorando así las condiciones de vida para él y su grupo familiar, colocándose como la mejor opción de empresa solidaria para el empleado y pensionado Sena.
1.3. Objetivos Empresariales
1.3.1. General
Fomentar la solidaridad, el compañerismo, el ahorro, como suministrar créditos y prestación de servicios de índole social, que busquen el...
FONDO DE BENEFICIO COMUN DE LOS EMPLEADOS DEL SENA
DIANAMILENA RODRIGUEZ RAMIREZ
C.C. 55.064.185
LUZ AMPARO LOPEZ RINCON
C.C. 24-575.062
JENNIFER ALEJANDRA CRUZ
C.C.1.098.308.269
UNIVERSIDAD DEL QUINDIO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS Y ADMINISTRATIVAS
PROGRAMA ADMINISTRACION FINANCIERA
ARMENIA
2012
CARACTERIZACIÓN DE UNA EMPRESA DEECONOMIA SOLIDARIA
Razón social: Fondo de Beneficio Común de los Empleados del SENA
NIT No: 890905864 No. De asociados: 3900
Nombre del representante legal: Mariela Vásquez, Gerente-
Dirección comercial: Calle 51 No. 5770
Ciudad: Medellín Departamento: Antioquia
Teléfono: 4300500 Email: fbcsenamed@net.co
Introducción
Las organizaciones de economía solidaria se caracterizan por estarsustentadas y desarrolladas simultáneamente en tres ejes:
El económico mediante actividades de producción de bienes y /o servicios,
El social atendiendo las necesidades de los asociados, sus familias y de la comunidad de entorno.
El eje cultural solidario haciendo que los(as) asociados(as) cumplan con sus responsabilidades como trabajadores o usuarios y simultáneamente sean sus aportantes ygestores.
Dentro de las organizaciones de economía solidaria encontramos los fondos de empleados y para este trabajo estudiaremos y analizaremos el Fondo de Empleados del SENA.
1. La Empresa
1.1. Reseña Histórica de la empresa
EL FONDO DE BENEFICIO COMÚN DE EMPLEADOS DEL SENA es una empresa asociativa de derecho privado, sin ánimo de lucro, vigilada por la Superintendencia deEconomía Solidaria.
El máximo órgano de dirección del Fondo es la Asamblea General de Delegados y está administrado por la Junta Directiva y un Gerente, quien es el representante legal.
Nació el 18 de agosto de 1958, un año después de creado el SENA, cuando 16 empleados del Centro Metalmecánico de la Regional Antioquia, se unieron para ayudarse económicamente, por medio de un capital común (en eseentonces concebido como una natillera), dando origen al Fondo de Beneficio Común de los Empleados del SENA.
Este vínculo de solidaridad se consolidó año tras año en Antioquia, convirtiéndose en un ejemplo que despertó el interés nacional, y fue así como en 1996 se inició la gestión para integrar otros departamentos.
A enero de 2012 el FBC presta servicios en 29 regionales en el país ybeneficia a más de 3.900 asociados: Antioquia, Atlántico, Bogotá-Cundinamarca y Dirección General, Bolívar, Caldas, Cauca, Cesar, Chocó, Córdoba, Guajira, Huila, Magdalena, Nariño, Norte de Santander, Quindío, Risaralda, San Andrés, Sucre, Tolima, Valle del Cauca, Vaupés, Santander, Boyacá, Putumayo, Arauca, Casanare, Meta y Vichada.
Desde los comienzos se ha trabajado por mejorar las condiciones devida del empleado y pensionado SENA y de su grupo familiar, como ejemplo de trabajo mancomunado y honesto.
El balance social y financiero da cuenta no sólo de la solidez de la Entidad, sino de la prestación de servicios integrales, que año tras año se planifican de acuerdo con las necesidades de los asociados. Por eso, es de gran satisfacción ver como gracias a la solidez y buena gestión delos recursos, esta empresa continúa creciendo y contribuyendo a la calidad de vida de los asociados y sus familias, constituyéndose como la entidad de economía solidaria exclusiva de los empleados y pensionados SENA a nivel nacional.
1.2. Objeto social de la empresa
Su objeto social es promover el desarrollo integral, la solidaridad y el bienestar social y económico a los asociados,fomentando el ahorro y brindando soluciones financieras, mejorando así las condiciones de vida para él y su grupo familiar, colocándose como la mejor opción de empresa solidaria para el empleado y pensionado Sena.
1.3. Objetivos Empresariales
1.3.1. General
Fomentar la solidaridad, el compañerismo, el ahorro, como suministrar créditos y prestación de servicios de índole social, que busquen el...
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