Ford

Características del fordismo: Henry Ford
El nombre de "fordismo" se toma de Henry Ford, por supuesto era la cabeza de la ford.
Su sistema de producción es en serie (consumo masificado), rígido ycentralizado. Ejemplo: producción de una gran cantidad, de un mismo producto.
Siguen una estructura jerarquizada.
Los puestos de trabajo se dividían en distintas tareas especificadas de antemano,dando como resultado: obreros que trabajan mecánicamente. Ejemplo: un operador de torno, será siempre un operador de torno y un soldador realizara siempre tareas de un soldador.
Salarios y consumidores:los salarios eran altos, se buscaba que los trabajadores fueran consumidores de sus propios pr oductos. " “Bajos precios, salarios elevados”
”fordista". El paradigmático Ford T (1908) fue tan exitoso que motivó la necesidad de aumentar la producción. Ello condujo a la aplicación de un nuevo modelo productivo basado en la cadena de montaje enserie, donde los operarios ensamblaban piezas que eran transportadas en cintas de movimiento continuo.
Esta forma de organización de la producción resultó ser tan exitosa que se convirtió en modelo paraotras industrias. En ese sentido, el nombre "fordismo" permite definir este modelo productivo dominante a partir de la Segunda Guerra Mundial (1939-1945) que, asociado a políticas Keynesianas,consiguió mantenerse intacto hasta comienzo de los años setenta. A partir de entonces y como consecuencia de diversos factores el modelo fordista-keynesiano comenzó a manifestar señales de agotamiento.
Loscaminos para la recuperación de la lucratividad y la productividad condujeron a nuevos escenarios tecnoproductivos y organizacionales. El nuevo modelo de producción flexible estará relacionado a nuevasformas organizacionales y tecnológicas. Aún a riesgo de caer en una excesiva simplificación, en este trabajo se sostiene que las formas organizacionales más representativas que caracterizan este...