FORMA EN QUE SE PUEDEN FORTALEZER LOS VALORES POR ETAPAS Y EDADES

LA FORMA EN QUE SE PUEDEN FORTALEZER LOS VALORES POR ETAPAS Y EDADES.

Cuando hablamos de valores nos referimos a las convicciones humanas fundamentales que en la búsqueda de la plena realización personal que conllevan a ciertas actitudes o comportamientos asociados a un valor, a una virtud. Una persona es más HUMANA, cuando reconoce que es un ser capaz de lograr que los demás lo acepten, lorespeten, consideren y amen por lo que es, y no por lo que representa. Cuando logra la combinación CONOCIMIENTO + HUMILDAD que los otros den más de sí mismos. Cuando sus acciones y actitudes generan cambios positivos en los individuos que lo rodean, Cuando la gente que trabaja porque, quiere hacerlo por motivación propia, ofreciendo un mayor aporte de lo requerido, procurando siempre agregar unvalor.

Una persona es más humana, cuando reconoce que también ha cometido errores, que no nació perfecta, cuando se convierte en un incansable maestro que enseña a sus discípulos y se siente orgulloso cuando éstos lo superan. En tal sentido, debemos comprender que un alto nivel jerárquico no implica, agresión y soberbia, más bien debe ser indicador de un liderazgo bien orientado, de unconductor de gente, de un asesor constante, de un fortalecedor de valores.

En efecto, se habla de SOLIDARIDAD, cuando somos capaces de actuar con sentido de comunidad, y ofrecemos apoyo o ayuda desinteresadamente.
 
Atendemos al concepto de COMPAÑERISMO en los casos cuando cooperamos en la solución de problemas y nos esforzamos para que el trabajo en equipo sea agradable y productivo.
 
Se entiendepor RESPONSABILIDAD, cuando nos comprometemos y aceptamos las consecuencias de nuestros actos y cumplimos cabalmente con los compromisos adquiridos.
 
De igual forma se da el RESPETO al valorar a los demás como nos gustaría que nos valoraran a nosotros, cuando respetamos la dignidad de las demás personas, sea cual fuera su posición económica, social, cultural o empresarial. Respetamos, cuandoreconocemos que no somos dueños de la razón, que siempre hay tres puntos de vista: el nuestro, el de la otra persona y el verdadero. Se habla de respeto, cuando no abusamos del poder que nos da provisionalmente un cargo, cuando vemos a los demás como seres iguales que merecen consideración y afecto.
 
Somos HONESTOS cuando buscamos lo recto, lo justo, el bien común. Cuando no nos aprovechamos dela nobleza y los sentimientos de los demás, y damos la espalda a las mentiras.

Los valores humanos se MULTIPICAN cuando los compartimos y practicamos, pues si damos confianza, generamos más confianza, si ofrecemos solidaridad, serán más las personas que quieran acompañarnos, si ofrecemos reconocimiento, los ánimos y motivaciones de nuestro personal crecerá .Si damos alegría, más rostros alegreshabrá y si tratamos con dignidad a los otros, mejores personas a nuestro lado siempre estarán.


La HUMILDAD nos permite tomar conciencia de nuestra pequeñez frente a la inmensidad del mundo. Ser humilde implica alejarnos de las actitudes arrogantes, que sólo atraen desprecio y falsos reconocimientos. Los humildes siempre encontrarán respeto, consideración y amor a su paso, no obstante lossoberbios, aquellos que piensan sólo en sí mismos, que esconden detrás de estas actitudes sus debilidades, sus faltas de conocimientos o incapacidad, no conocen la consideración, la tolerancia y terminan muy solos caminando por el sendero donde los rastros se los lleva el viento.

Sin duda alguna que el respeto es la base fundamental para mantener una convivencia armónica y gratificante en unasociedad, en una empresa, en una comunidad.
Construyamos cada día una sólida pirámide de valores, valores humanos, porque las empresas e instituciones permanecen, y únicamente las ideas de los grandes hombres perduran en el tiempo, a los demás, a los que no supieron dejar justas huellas de humanidad, de humildad, se los lleva el tiempo.

El proceso de maduración de la persona se produce de manera...