Formación Y Registro De Las Asociaciones Sindicales-Venezuela

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA
VICERRECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLÍTICAS
SAN ANTONIO DE LOS ALTOS - ESTADO MIRANDA

FORMACIÓN, REGISTRO Y FUNCIONAMIENTO DE LOS SINDICATOS EN LA REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

ÍNDICE

| Pág. |
Introducción ………………………………………………………………… | i |
1.- Formación y registro de lasAsociaciones Sindicales ……………… | 1 |
2.- Personería jurídica ……………………………………………………… | 3 |
3.- Procedimiento de inscripción del sindicato en la Inspectoría del Trabajo ………………………………………………………………………. | 4 |
4.- Organización y funcionamiento ……………………………………… | 7 |
5.- Patrimonio ……………………………………………………………... | 9 |
6.- Obligaciones ………………………………………………………….. | 10 |
7.- Fondos sindicales……………………………………………………. | 13 |
8.- Fuero sindical ………………………………………………………… | 14 |
9.- Extinción, disolución y liquidación de las asociaciones sindicales … | 18 |
Conclusiones ……………………………………………………………… | 20 |
Bibliografía ……………………………………………………………….. | 21 |

INTRODUCCIÓN

La legislación apoya y propicia la creación de los sindicatos, en Venezuela tienen carácter constitucional y la Organización Internacional del Trabajo posee una postura bienclara con respecto a la libertad sindical; por tanto, enmarcado dentro del estudio sistemático de la legislación laboral, y ajustado a lo metodológicamente pautado para el desarrollo de la Cátedra Derecho del Trabajo III, se encuentra el estudio de los sindicatos; punto muy importante dentro de la formación del futuro profesional del Derecho.
Dentro del ámbito del presente trabajo investigativo, loanterior comprende dar un repaso a las etapas por las que pasan los sindicatos durante su formación, las formas y procedimientos legales para obtener su personalidad jurídica, su estructura organizativa, sus fuentes de financiamiento, formas de extinción, así como también de los derechos y obligaciones que tienen las Asociaciones Sindicales dentro del marco jurídico venezolano.

1.- FORMACIÓN YREGISTRO DE LAS ASOCIACIONES SINDICALES
Para la formación de las Asociaciones Sindicales, al igual que cualquier otra asociación, requiere del cumplimiento de ciertas formalidades y requisitos tendentes a adquirir su personalidad jurídica.
Una vez obtenida la personalidad jurídica, la asociación sindical en marras, también llamada sindicato, adquiere la capacidad para ejecutar actosprocesales en forma válida, además de la capacidad para ser parte, como demandante o demandado, por sí mismo o representación de sus agremiados, en los juicios en que el o estos últimos tengan intereses.
Dentro de la secuencia lógica en la génesis de cualquier sindicato, se pueden distinguir tres etapas claramente diferenciadas, la cuales son:
1. ETAPA PRE-REGISTRO: período signado por laclandestinidad, en donde los trabajadores están protegidos de forma individual por la Ley Orgánica del Trabajo y por otras normas del ámbito laboral, (Ej: LOPCYMAT)
2. ETAPA DE REGISTRO: va desde la notificación formal al Inspector del Trabajo para la constitución de un sindicato, hasta la formalización del registro. Es aquí cuando empiezan a aparecer los efectos de protección de la figura del sindicatoen sus miembros, y lo hace bajo la forma del otorgamiento del Fuero Sindical (protección) a los promotores.
3. ETAPA POST-REGISTRO: ya el Sindicato está formalmente establecido, y como tal ya es capaz de ser parte en procesos de naturaleza laboral tendentes a brindar apoyo y protección a sus agremiados.
Estas etapas presentan características muy diferenciadas en cuanto al nivel de protecciónlegal que ofrecen a sus miembros o asociados, lo cual resalta la importancia de la figura jurídica del Registro de Asociaciones Sindicales como un elemento primordial en la concreción de la progresividad de los derechos laborales.
El siguiente diagrama explica lo anterior de forma gráfica:

REGISTRO
De la
Asociación Sindical
ETAPA
Pre-Registro...