Formacion de despachos

AUDITORIA DE SISTEMAS

HAIRO GUTIERREZ TORUñO

CARMEN SEGNINI MORERA.
MELVIN JIMENEZ BERMUDEZ

8/14/2010


DEPARTAMENTO DE TI.

Metas y Objetivos.

El objetivo básico de las TI consiste en el estudio, diseño, desarrollo, implementación, soporte o dirección de los sistemas de información computarizados, en particular de software de aplicación y hardware de computadoras. Se ocupadel uso de las computadoras y su software para convertir, almacenar, proteger, procesar, transmitir y recuperar la información.

Metas

 Diseñar un sistema informático más seguro.

 Estudiar los diferentes riesgos que corre la empresa a la hora del manejo de la información.

 Implementar políticas y normas de seguridad para mantener la información de la empresa.
 Crear actualizacionesde software y hardware de las computadoras que contienen la información.
 Desarrollar controles que mantengan la integridad de la información.
 Crear Backus que contengan la información que la empresa necesita para el funcionamiento normal.

Visión
Ser un departamento de TI destacado por sus controles en la información, en la calidad del trabajo desempeñado dentro de las labores en elárea de informática, así como también el buen funcionamiento buscando siempre las mejores técnicas que favorezcan el desarrollo y desempeño de la empresa.

Misión
Buscar siempre mantener el área de tecnologías de información actualizada para que se pueda brindar información clara y confiable tanto en el área interna como externa de la empresa y así posicionarnos en un alto nivel.

ObjetivosMantener los controles de seguridad necesarios sobre las TI y que se traten adecuadamente los riesgos y vulnerabilidades de activos de TI.
Diseñar una planificación a corto y medio plazo detallando cómo implementar mejoras en la infraestructura de seguridad.
Contratar un equipo especializado, con probados conocimientos de seguridad de las TI, o asegurar que los empleados de seguridad son losuficientemente expertos para asumir las funciones y responsabilidades asignadas.

Impartir formación frecuente y obligatoria a todos los empleados relativa a la seguridad que la información de la empresa necesita.

Objetivos Estratégicos
Realizar reuniones frecuentes en el departamento para buscar las mejores soluciones y técnicas que lleven a satisfacer las necesidades informáticas ytecnológicas de la empresa.
Gracias a dichas técnicas mejorar el desarrollo del sistema informático, la efectividad y eficiencia del sistema para brindar mejor y más clara la información.
Plan estratégico
Debe de haber un plan estratégico el cual sea adecuado para poder utilizar en aquellos casos de emergencia o también en el mismo roll de trabajo de la empresa o lugar de trabajo.
Este plan debe deestar reglamentado y por escrito y hacerlo saber a todo los empleados para que haya un ambiente de trabajo respetuoso en el trato hacia los compañeros tanto administrativo como operativo.
Como satisfacer las necesidades del departamento de TI
Cumplir con todas las leyes y reglamentos descritos por la gerencia para que la empresa funcione de la mejor manera.
Mantener actualizado el sistemainformático de la empresa y con sus respectivos Backus por cualquier anomalía que se pueda presentar ya sea técnico o natural que atente con la información que la empresa necesita para operar normalmente.

Como lograrlo:
Informar a los trabajadores acerca de lo que debe hacer cada uno.
Tener bien claros los puestos de trabajo.
Definir roles y responsabilidades a cada empleado del departamento.Roles y Responsabilidades

En toda organización debe de haber una estructura organizacional con sus respectivas obligaciones, como por ejemplo:

 Gerente
 Administrador
 Soporte Técnico
 Operador de redes
 Secretarios y Oficinistas

Puestos de trabajo y sus funciones

Gerente

Es la persona que dirige, gestiona o administra una empresa o sociedad mercantil, con el fin de que...